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工作內容： 1、負責員工入職、離職等人事管理流程的執(zhí)行與管理； 2、參與制定和優(yōu)化人事管理制度，確保流程的合規(guī)性； 3、處理員工關系，包括但不限于溝通協(xié)調、解決人事糾紛。 薪資福利:早九晚六，4500無責底薪，三天試崗期。 崗位要求： 1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神； 2、能夠獨立處理和解決人事相關問題； 3、熟悉相關人事法律法規(guī)，確保餐廳人事活動的合法性。 4、.有餐飲人事招聘經(jīng)驗。