崗位職責(zé):
1、管理綜合部:規(guī)范安排并復(fù)核綜合部、財(cái)務(wù)人員、售后人員、文職人員的工作,保證綜合部各個(gè)職能部門(mén)保質(zhì)保量的完成工作任務(wù),保障部門(mén)各項(xiàng)工作正常運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)各個(gè)部門(mén)之間工作有效溝通,做好上傳下達(dá)工作,保證各個(gè)部門(mén)順利開(kāi)展工作。
3、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)人員招聘工作及時(shí)為公司填補(bǔ)優(yōu)秀人才,人事資料規(guī)整保持更新。
4、公司各類(lèi)制度修改,員工手冊(cè)更新。
5、指定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
6、協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃等。
7、對(duì)非標(biāo)事件處理。
8、負(fù)責(zé)公司各平臺(tái)招標(biāo)網(wǎng)站的維護(hù)和更新。
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
上班時(shí)間8:30-5:30,周六日雙休。
福利:季度團(tuán)建、年中旅游、生日福利、全勤獎(jiǎng)、不加班、周未雙休、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、國(guó)家法定節(jié)假、年終獎(jiǎng)
3、在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有了解、。
4、具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力,包括協(xié)助報(bào)告和撰寫(xiě)業(yè)務(wù)文件。
5、具備自我驅(qū)動(dòng)力、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題,并愿意接收變化和挑戰(zhàn)。