国产一区二区免费,翔田千里AV,无码电影,红杏亚洲影院一区二区三区,国产精品欧美激情

行政管理 1.制定和完善公司各項(xiàng)行政管理制度，如考勤制度、請假制度、車輛管理制度等，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，確保公司行政管理工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。 2.負(fù)責(zé)公司各類文件、資料的收集、整理、歸檔和保管工作，建立文件檔案管理系統(tǒng)，確保文件檔案的完整性和安全性；負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、傳閱、歸檔等工作，保證文件傳遞的及時和準(zhǔn)確。 3.組織公司各類會議，包括會議通知、會議資料準(zhǔn)備、會議記錄和會議紀(jì)要的撰寫等工作，確保會議的順利進(jìn)行；策劃和組織公司各類活動，如年會、團(tuán)建活動、節(jié)日慶?；顒拥?，增強(qiáng)公司凝聚力和員工歸屬感。 4.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的維護(hù)和管理，包括辦公區(qū)域的清潔、綠化、安全等工作，為員工提供良好的工作環(huán)境；管理公司辦公設(shè)備和固定資產(chǎn)，建立設(shè)備臺賬，負(fù)責(zé)設(shè)備的采購、維護(hù)、維修和報(bào)廢等工作。 人力資源管理 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確定招聘渠道，篩選、面試和錄用合適的人才，滿足公司的人力資源需求；建立和完善人才儲備庫，做好人才儲備工作12。 2.制定員工培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，組織開展新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等各類培訓(xùn)活動；協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供晉升和發(fā)展的機(jī)會。 3.建立和完善績效考核體系，制定績效考核制度和流程，組織實(shí)施績效考核工作，對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和反饋；根據(jù)績效考核結(jié)果，提出員工獎懲、晉升、調(diào)薪等建議。 4.制定和完善薪酬福利制度，建立合理的薪酬體系，根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況，進(jìn)行薪酬調(diào)整和優(yōu)化；負(fù)責(zé)員工工資核算、發(fā)放，以及社保、公積金等福利的繳納和管理工作。 5.建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動糾紛，協(xié)調(diào)解決員工之間的矛盾和問題；組織開展員工滿意度調(diào)查，了解員工需求和意見，為公司決策提供參考。 工作要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2.熟悉行政及人事相關(guān)工作模塊； 3.具備較強(qiáng)的溝通能力及復(fù)雜關(guān)系處理能力。