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更新于 5月20日

項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)專員

3000-6000元·13薪

職位描述

大宗食材管理產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)用戶運(yùn)營(yíng)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)
一、主要工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施和運(yùn)營(yíng)過程中的協(xié)商、洽談,并擬定相關(guān)方案; 2.根據(jù)收入、成本情況等對(duì)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,編制相關(guān)經(jīng)營(yíng)報(bào)表和報(bào)告,為項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)流程優(yōu)化、效能提高提出改進(jìn)建議; 3.開展市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)測(cè)算和分析; 4.大宗食材等項(xiàng)目的日常管理工作; 5.部門各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作的輔助性工作; 6.公司經(jīng)營(yíng)性出租資產(chǎn)的管理工作; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、招聘條件: 1.學(xué)歷、專業(yè):大學(xué)??萍耙陨?,專業(yè)不限,經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、工商管理類、法學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.性別、年齡:男女不限,22-40歲; 3.職業(yè)素質(zhì):有敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、時(shí)間管理能力; 4.專業(yè)技能:市場(chǎng)調(diào)研、經(jīng)營(yíng)情況分析能力; 5.工作經(jīng)驗(yàn):1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 6.能力要求: (1)較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)協(xié)作能力; (2)較強(qiáng)的邏輯思維能力; (3)具備一定的文字功底,能獨(dú)立撰寫策劃方案; (4)優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力; (5)有較強(qiáng)的邏輯思維能力,考慮問題細(xì)致 7.其他要求:若條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬任職條件。

工作地點(diǎn)

綿陽(yáng)市安州區(qū)旅投文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司旅投公司

入職公司信息

  • 入職公司: 綿陽(yáng)市安州區(qū)旅投文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
  • 公司地址: 綿陽(yáng)市安州區(qū)花荄鎮(zhèn)濱江西路北段2號(hào)B區(qū)5棟綿陽(yáng)市安州區(qū)旅投文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

羅女士/人事專員

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公司Logo綿陽(yáng)安旅人力資源開發(fā)有限公司
綿陽(yáng)安旅人力資源開發(fā)有限公司,成立于2021年8月,公司位于中國(guó)科技城“成渝副中心一一綿陽(yáng)市。構(gòu)建“三級(jí)勞務(wù)服務(wù)體系”區(qū)級(jí)平臺(tái),安州區(qū)唯一的國(guó)有人力資源公司,隸屬于綿陽(yáng)市安州區(qū)旅投文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司。公司秉承“人盡其才·為國(guó)所用”的經(jīng)營(yíng)理念,致力于實(shí)現(xiàn)人力資源全面發(fā)展的人才建設(shè)新高地。立足于區(qū)域發(fā)展,服務(wù)于中國(guó)科技城建設(shè),著眼于人才開發(fā)、社會(huì)招聘、勞務(wù)派遣、素質(zhì)拓展、研學(xué)服務(wù)、心理健康輔導(dǎo)、黨建文化推廣等業(yè)務(wù)領(lǐng)域,以此構(gòu)建綜合性人力資源發(fā)展新思路。在傳統(tǒng)人力資源管理的基礎(chǔ)上,本著人力資源管理落地思維,從人本角度出發(fā),關(guān)注人才多元發(fā)展,搭建公共服務(wù)保障平臺(tái)。
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