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大專底薪：4000+500房補(bǔ)+話補(bǔ) 本科底薪：4500+500房補(bǔ)+話補(bǔ) 211院校：5500+500房補(bǔ)+話補(bǔ) 轉(zhuǎn)正后綜合底薪區(qū)間：4500元--7000元 階梯提成：比例10%--25% 獎(jiǎng)金另算，還有五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，節(jié)假日福利。公司提供有極具競爭力的薪酬，每年會(huì)根據(jù)公司經(jīng)營狀況及員工績效表現(xiàn)調(diào)薪。 二、畢業(yè)生培養(yǎng)計(jì)劃 新人實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃，其中包括實(shí)習(xí)培訓(xùn)、企業(yè)文化熏陶、項(xiàng)目模擬實(shí)操、綜合素質(zhì)提升、導(dǎo)師一對一培訓(xùn)； 團(tuán)隊(duì)介紹 薪資待遇：1、階梯式遞增底薪+階梯式遞增提成+獎(jiǎng)金（月獎(jiǎng)+季獎(jiǎng)+年獎(jiǎng)）+保險(xiǎn)+公積金+福利；2、優(yōu)秀員工將有資格參加公司組織的精英出國游；3、全體員工除享受以上福利待遇及國家法定節(jié)假日。4、公司提供完善的行業(yè)、專業(yè)、銷售技能培訓(xùn)和完備的晉升制度供員工長期發(fā)展。公司理念：讓客戶有更多訂單。 三、負(fù)責(zé)跟蹤開發(fā)客戶 1、通過各種渠道開發(fā)客戶資源； 2、利用電話或線下拜訪等形式介紹產(chǎn)品、促進(jìn)簽約； 3、約訪客戶，面談溝通，詳細(xì)分析客戶需求及痛點(diǎn)； 4、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系； 四、任職要求 1、無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)均可（有師傅教且?guī)脚嘤?xùn)），普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力佳； 2、熟練操作辦公自動(dòng)化設(shè)備及OFFICE軟件； 3、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，事業(yè)心和積極的工作態(tài)度，敏銳的市場洞察力 5、團(tuán)隊(duì)需要有活力！能抗壓的小哥哥小姐姐！快來加入我們賺錢吧