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位職責(zé)： - 負責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊的工作。 - 制定并執(zhí)行人力資源策略，推動公司組織效能提升。 - 維護公司員工隊伍穩(wěn)定，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。 - 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫 崗位要求： - 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。 - 5年及以上人事管理工作經(jīng)驗。 - 熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)。 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神。 - 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； - - 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。 薪資待遇：6K-10K，14薪，條件優(yōu)秀者薪資可面談，五險一金，雙休，法定節(jié)假日，帶薪年假，提供工作餐，有生日福利、季度福利、各節(jié)日福利，有員工體檢和團建活動等。