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更新于 2月18日

倉(cāng)庫(kù)管理員

5000-8000元·13薪
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

醫(yī)藥制造醫(yī)藥制造
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的出庫(kù)、入庫(kù)、存儲(chǔ)和發(fā)運(yùn)工作,確保產(chǎn)品按照規(guī)定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量要求準(zhǔn)確無(wú)誤地配送。 2、管理和監(jiān)控倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的物料流動(dòng),包括原材料、輔料、包裝材料和成品等,確保庫(kù)存的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 3、執(zhí)行嚴(yán)格的庫(kù)存控制程序,包括定期盤點(diǎn)、庫(kù)存核對(duì)和報(bào)廢物料的處理。 4、遵守GMP(良好生產(chǎn)規(guī)范)和其他相關(guān)法規(guī)要求,確保倉(cāng)庫(kù)操作的合規(guī)性。 5、協(xié)調(diào)與生產(chǎn)、質(zhì)量控制、采購(gòu)和商務(wù)等部門的溝通,以確保物料供應(yīng)和產(chǎn)品發(fā)運(yùn)的順暢。 6、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)環(huán)境的維護(hù),包括清潔、溫濕度控制、照明和安全等,確保倉(cāng)庫(kù)條件符合藥品存儲(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)。 7、解決發(fā)運(yùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,如延誤、損壞或其他異常情況,并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。 8、參與倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)的優(yōu)化和升級(jí),提高倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)效率和減少浪費(fèi)。
任職資格: 1、 1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),了解生物醫(yī)藥公司ERP系統(tǒng)優(yōu)先考慮; 2、 責(zé)任心強(qiáng)、謹(jǐn)慎細(xì)心、能承受工作壓力,熟練掌握office辦公應(yīng)用等。
福利待遇: 1、上班時(shí)間:五天八小時(shí)。 2、薪資:公司為員工提供行業(yè)市場(chǎng)有絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,每年根據(jù)市場(chǎng)薪酬水平合理調(diào)整。 3、獎(jiǎng)金:在公司完成年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)的前提下,根據(jù)員工工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)發(fā)放績(jī)優(yōu)獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)以激勵(lì)員工。 4、五險(xiǎn)一金:按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社保和公積金。 5、有薪假期:根據(jù)國(guó)家規(guī)定為員工提供年假。 6、員工福利:在端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日為員工提供實(shí)物或現(xiàn)金福利;在員工生日、結(jié)婚、生育時(shí)發(fā)放禮金、定期舉辦茶話會(huì);每月為員工提供房補(bǔ)、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼和通訊補(bǔ)貼。 7、年度體檢:公司每年給員工安排免費(fèi)體檢一次。 8、學(xué)習(xí)成長(zhǎng):公司幫助員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),以提高員工能力。 職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、免費(fèi)班車、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

吳中區(qū)蘇州歐利生物醫(yī)藥科技有限公司

職位發(fā)布者

袁女士/HR

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公司Logo蘇州歐利生物醫(yī)藥科技有限公司
蘇州歐利生物醫(yī)藥科技有限公司位于吳中生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園,是專業(yè)的藥用核酸CDMO公司,為客戶提供從核酸藥物、工藝和分析開(kāi)發(fā)、CMC服務(wù)、原料藥生產(chǎn)及藥品注冊(cè)等“一站式”服務(wù)。滿足客戶從臨床前到商業(yè)化各個(gè)階段不同的工藝研發(fā)需求,以縮短項(xiàng)目周期,助力核酸藥物從發(fā)現(xiàn)到商業(yè)化生產(chǎn)和上市的進(jìn)程。
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