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一、營養(yǎng)評估與咨詢 進行個體或團體的營養(yǎng)評估：根據服務對象的年齡、性別、職業(yè)、身體狀況、飲食習慣、疾病史等因素，進行全面的營養(yǎng)評估。 提供營養(yǎng)咨詢：解答服務對象關于營養(yǎng)搭配、身體健康、營養(yǎng)調理等方面的問題，并根據評估結果提供個性化的營養(yǎng)建議。 二、飲食計劃制定與調整 制定飲食計劃：根據營養(yǎng)評估結果，為服務對象制定科學合理的飲食計劃，包括飲食配方、飲食調整和飲食教育等內容。 定期調整飲食計劃：根據服務對象的身體狀況變化、營養(yǎng)需求變化或治療效果等因素，及時調整飲食計劃，確保其科學性和有效性。 三、營養(yǎng)教育與宣傳 開展營養(yǎng)教育活動：通過講座、培訓、宣傳冊等方式，向服務對象及公眾普及營養(yǎng)知識，提高其對營養(yǎng)的認識和重視程度 四、膳食管理與監(jiān)督 參與膳食管理：在社區(qū)服務站參與膳食管理工作，確保膳食的科學性和合理性。 監(jiān)督膳食攝入：對服務對象的膳食攝入情況進行監(jiān)督，確保其按照飲食計劃進行飲食，達到預期的營養(yǎng)效果。 五、其他職責 建立和維護營養(yǎng)健康數據庫：負責建立和維護公司或機構的營養(yǎng)健康食品數據庫，為營養(yǎng)評估、飲食計劃制定等工作提供數據支持。 綜上所述，營養(yǎng)師招聘崗位職責涵蓋了營養(yǎng)評估與咨詢、飲食計劃制定與調整、營養(yǎng)教育與宣傳、膳食管理與監(jiān)督以及其他相關職責等多個方面。這些職責共同構成了營養(yǎng)師工作的主要內容，旨在為個人和團體提供全面、科學的營養(yǎng)指導和支持！