崗位職責:
1、對所有員工腐敗違規(guī)失職問題和公司業(yè)務(wù)管理問題進行監(jiān)督和授權(quán)查處;
2、對分公司風險問題進行識別和控制,每季度對本公司的風險事項進行評估并向集團ARC報告;
3、對接聯(lián)系當?shù)卣块T和業(yè)主方,加強與供應(yīng)商實控人的聯(lián)系和交流;
4、將集團營運通用制度培訓到樓管到店長,每日檢查商戶日常規(guī)范,如價簽、價格、折扣牌、尺碼扣、陳列、衛(wèi)生、倉庫等等,將發(fā)現(xiàn)的問題進行反饋和督促整改,并向集團提出制度流程修正或優(yōu)化建議;
5、按“一崗雙責”制度對商戶(供應(yīng)商)“假詐偷”經(jīng)營違規(guī)、履約違規(guī)問題、物業(yè)品質(zhì)問題進行檢查和處罰。
6、上級交辦的其他工作;因組織內(nèi)工作協(xié)同需要完成的其他工作;
任職要求:
1、年齡35歲以上,本科及以上學歷,法律、審計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè);黨員優(yōu)先;
2、有體制內(nèi)紀檢監(jiān)察司法法務(wù)工作經(jīng)歷;或有大型集團化企業(yè)紀檢監(jiān)察審計工作經(jīng)歷。有商業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、對國家、企業(yè)相關(guān)政策法規(guī)有一定了解,有較強的稽查和風險防范意識;
4、具備很強的責任心和執(zhí)行力;具備較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
5、性格上堅韌執(zhí)著,敢于擔當,嫉惡如仇。為人誠實、可靠,原則性強。