崗位職責(zé):
1、組織開展員工招聘、培訓(xùn)、薪酬核算等工作,提升團(tuán)隊(duì)整體效率與滿意度;
2、負(fù)責(zé)員工雇主險(xiǎn)、社保、住房公積金的增減工作;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助處理勞動(dòng)關(guān)系事務(wù),包括勞動(dòng)合同管理、員工入離職手續(xù)辦理等,維持良好的的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境;
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、35歲以下,人力資源、心理學(xué)或管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟練應(yīng)用Office辦公軟件,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。
3、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),有較好的抗壓能力。