(一)招聘崗位
崗位要求:
- 本科及以上學(xué)歷,年齡18-35周歲,機(jī)電一體化、自動(dòng)化專業(yè)等相關(guān)專業(yè),歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生;
-
基本掌握西門子PLC、wincc等自控編程軟件的應(yīng)用,熟練掌握辦公軟件、CAD等輔助設(shè)計(jì)軟件;
- 要求性格開朗,具備良好的溝通能力、執(zhí)行力,有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門所轄動(dòng)力設(shè)施自控系統(tǒng)運(yùn)維;
2、協(xié)助完成低壓配電系統(tǒng)的運(yùn)維;
3、負(fù)責(zé)部門所轄動(dòng)力設(shè)施自控系統(tǒng)的優(yōu)化改進(jìn);
4、完成部門安排的其它任務(wù)。
(二)福利待遇
1、薪資福利:本科9-12萬,研究生12-16萬,年度調(diào)薪1-2次,漲幅8%-15%;
2、其他福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、股權(quán)激勵(lì)、員工福利房、員工宿舍、免費(fèi)工作餐、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)、員工旅游、定期體檢、定期團(tuán)建、高溫補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、結(jié)婚禮金、生育禮金、生日禮金、返鄉(xiāng)津貼、節(jié)日福利、職工療養(yǎng)、員工健身房、員工閱覽室等。
(三)晉升通道
- 公司內(nèi)部建立工程師任職資格評(píng)聘制度,年度根據(jù)任職等級(jí)調(diào)整有競(jìng)爭力的薪酬等級(jí);
- 公司中高層管理崗位采用內(nèi)部晉升制度。
- 一經(jīng)錄用,公司將提供有競(jìng)爭力的薪酬福利待遇和廣闊的發(fā)展空間。