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職位描述

【關(guān)于RISFOND】 銳仕方達(dá)（Risfond Executive Search）全稱銳仕方達(dá)人力資源集團(tuán)有限公司，成立于2008年5月，總部設(shè)在北京。截至目前，銳仕方達(dá)在全球70余所城市設(shè)有200家分公司，是中國(guó)首家獲得AAAAA評(píng)級(jí)的獵頭機(jī)構(gòu)，員工規(guī)模5000人，是亞太地區(qū)領(lǐng)先的高端招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)。 公司獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models）成為獵頭行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式，自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，企業(yè)簽約招聘成功率超過80%，職位招聘周期大幅低于國(guó)內(nèi)獵頭同行。 【崗位職責(zé)】 1、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展； 2、與客戶充分溝通，分析職位需求，同時(shí)客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)； 3、通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作； 4、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人； 5、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署、背景調(diào)查； 6、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。 【任職要求】 1、24-35歲，大專及以上學(xué)歷均可； 2、三年以上企業(yè)招聘/銷售經(jīng)驗(yàn)或1年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先； 3、較強(qiáng)的責(zé)任感，對(duì)主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解； 4、較強(qiáng)的表達(dá)能力、判斷能力，工作效率高、執(zhí)行力強(qiáng)； 5、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)，相關(guān)人脈資源豐富。 【培訓(xùn)晉升】 1、公司為新人打造了全套0基礎(chǔ)線上學(xué)習(xí)課程，即使你是純新人也能夠在公司獲得快速的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)； 2、晉升路線：獵頭助理（不涉及客戶開發(fā)，一對(duì)一顧問教帶）----獵頭實(shí)習(xí)顧問（涉及客戶開發(fā)）----獵頭顧問（可帶助理）----資深顧問（項(xiàng)目經(jīng)理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)）----合伙人--新分支VP 【薪資福利】 1、薪資結(jié)構(gòu)=無責(zé)底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成（不設(shè)成本及baseline，隨月發(fā)）+業(yè)績(jī)超額獎(jiǎng)金； 2、每個(gè)季度還有公司制定的激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)政策，獎(jiǎng)金、帶薪假等你來拿； 3、朝九晚六，周末雙休，帶薪年休假，其他節(jié)假日完全按照國(guó)家法定來執(zhí)行； 4、五險(xiǎn)一金、節(jié)日禮品、年度旅游團(tuán)建等等； 5、絕對(duì)公平的晉升機(jī)制（CPM合伙制），讓加入銳仕方達(dá)的伙伴不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，讓優(yōu)秀的伙伴在平臺(tái)上迅速找到自己的價(jià)值定位。 【面試須知】 招聘公司：銳仕方達(dá)(武漢）人才科技有限公司 公司地點(diǎn)：武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新大道770號(hào)光谷科技大廈B座12層1202室（中國(guó)光谷人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園） 乘車路線：武漢地鐵11號(hào)線光谷五路站E、F口出，公交301、536、913 高新大道花山大道站下車即到