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【品牌經(jīng)理】 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司下達的計劃指標，結(jié)合本品牌的實際情況和市場發(fā)展趨勢，制定本品牌的年度總體工作計劃和周、月、季度工作計劃。 2、負責(zé)本品牌專業(yè)基礎(chǔ)知識、陳列標準、搭配標準、銷售技巧的培訓(xùn)與落實； 3、負責(zé)制定本品牌的工作標準、店務(wù)流程，及推廣和執(zhí)行工作； 4、指導(dǎo)督促本品牌員工按照公司標準和計劃完成工作。 5、配合財務(wù)中心完成本品牌與品牌公司的賬務(wù)結(jié)算工作； 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷， 2、大型零售企業(yè)5年以上管理經(jīng)驗，有組織大型銷售活動經(jīng)驗。 3、熟悉日常的店鋪管理和團隊建設(shè)，熟悉服裝品牌運作原理。 4、能適應(yīng)長期出差 5、認同集團企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守。 薪酬福利： 1、綜合薪資6000+ 2、浮動底薪+浮動高提成+餐補+五險一金+績效獎金+公休+工齡、學(xué)歷、生日、節(jié)日等各項補助 【精英店長】 崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合部門的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行公司下達的各項任務(wù)； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 7、負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 任職資格： 1、年齡28-40歲以下 2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 5、為人正直、道德品質(zhì)優(yōu)秀，工作認真負責(zé)、積極肯干，富有個人魅力。 薪酬福利： 1、綜合薪資4000+ 3、浮動底薪+浮動高提成+餐補+五險一金+績效獎金+公休+全勤+工齡、學(xué)歷、生日、節(jié)日等各項補助+培訓(xùn) 【優(yōu)秀導(dǎo)購】 崗位職責(zé)： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 4、做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、年齡20至35歲以內(nèi) 2、熱愛服裝銷售行業(yè)，具有時尚理念。 3、形象氣質(zhì)佳 4、具有較強的團隊合作精神和上進心，責(zé)任心強，愿與企業(yè)共同成長。 薪酬福利： 1、綜合薪資3500~7000上不封頂 2、浮動底薪+浮動高提成+餐補+五險一金+績效獎金+公休+全勤+工齡、學(xué)歷、生日、節(jié)日等各項補助+培訓(xùn) 【區(qū)域經(jīng)理】 崗位職責(zé)： 1、圍繞年度目標對區(qū)域門店進行現(xiàn)場管理； 2、負責(zé)區(qū)域門店企業(yè)文化的滲透及跟進； 3、商圈品牌及競品信息收集整理、預(yù)判分析； 4、負責(zé)與商場洽談，以及營銷活動統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理； 5、區(qū)域各店績效管理、招聘管理、員工培訓(xùn)； 6、完成公司交辦的其他工作。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷， 2、大型零售企業(yè)5年以上管理經(jīng)驗，有組織會員活動經(jīng)驗。 3、熟悉日常的店鋪管理和團隊建設(shè)，熟悉服裝品牌運作原理。 4、能適應(yīng)長期出差； 5、認同集團企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守。 薪酬福利： 1、綜合薪資6000+上不封頂 2、底薪+餐補+五險一金+公休+全勤+工齡、學(xué)歷、生日、節(jié)日等各項補助+培訓(xùn)