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淮銳教育一一淮安本地直營(yíng)品牌，市區(qū)5家校區(qū)，扎根14余載，專注K12文化課輔導(dǎo)。 淮語(yǔ)諄諄、銳志進(jìn)取! 崗位職責(zé): 1、由公司提供客戶資源，并通過(guò)電話邀請(qǐng)意向家長(zhǎng)到校區(qū)咨詢; 2、接待到校區(qū)咨詢的意向家長(zhǎng),了解和分析學(xué)生學(xué)習(xí)情況,并做相關(guān)學(xué)科分析與規(guī)劃,向家長(zhǎng)介紹相關(guān)課程,制訂初步輔導(dǎo)方案,最終達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo); 3、服從部門管理者安排,協(xié)同團(tuán)隊(duì)共同完成部門月度、季度、年度業(yè)績(jī)目標(biāo); 4、了解話術(shù)、面談咨詢技巧、學(xué)科框架體系及學(xué)科分析技巧; 5、熱愛(ài)教育、銷售行業(yè)。 任職要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，擁有2年及以上教育培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的市場(chǎng)營(yíng)銷技能; 3、良好的人際溝通技巧，具有一定的應(yīng)變與溝通能力; 4、擁有高度責(zé)任感和客戶服務(wù)意識(shí)。 福利待遇: 綜合薪資15萬(wàn)-30萬(wàn)/年! 1、工作性質(zhì):工作穩(wěn)定，辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅; 2、培訓(xùn)機(jī)制:一經(jīng)錄取，可享受完整的崗前培訓(xùn)及定期的崗位培訓(xùn); 3、職業(yè)通道:健全完善的成長(zhǎng)晉升制度、崗位競(jìng)聘制度; 4、薪資制度:遵循按勞分配原則，實(shí)行多勞多得、勞好多得的薪酬制度; 5、人文關(guān)懷:每年享受帶薪休假、旅游、部門團(tuán)建等活動(dòng); 6、社會(huì)保險(xiǎn):辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn) 7、其他福利:傳統(tǒng)節(jié)日的節(jié)日禮金與禮品; 8、為外地員工提供免費(fèi)的住宿。