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更新于 12月27日
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舉報(bào)

酒店總經(jīng)理

1-2萬(wàn)

職位描述

星級(jí)酒店
1）全面負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)工作；
2）負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)期間的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶維護(hù)，確保酒店的平均房?jī)r(jià)，出租率、綜合營(yíng)收等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo)；
3）根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境，制定確實(shí)有效的經(jīng)營(yíng)策略并執(zhí)行；
4）嚴(yán)審查酒店各項(xiàng)成本費(fèi)用支出，并督導(dǎo)酒店節(jié)能工作，確保酒店的運(yùn)營(yíng)成本和費(fèi)用得到合理控制， GOP達(dá)到預(yù)期的考察指標(biāo)；
5）貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求；
6）督導(dǎo)酒店安全工作及設(shè)備設(shè)施維護(hù)，確保設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)展，無(wú)任何安全責(zé)任事故發(fā)生；
7）負(fù)責(zé)酒店的固定資產(chǎn)的保值增值，確保酒店資產(chǎn)的損耗率符合公司規(guī)定；
8）負(fù)責(zé)酒店員工管理，確保員工的滿意度。貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍。合理配備人力資源，協(xié)調(diào)酒店各部門的關(guān)系；
9）妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件；
10）完成公司交辦的其他工作。

工作地點(diǎn)

沙依巴克區(qū)喬治莫蘭迪酒店(烏魯木齊店)

職位發(fā)布者

鄒女士/人事經(jīng)理

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