崗位職責:
1.行業(yè)研究與技術創(chuàng)新
(1)研究文旅及相關行業(yè)政策、市場特點、發(fā)展趨勢、典型案例,定期輸出研究報告,推動公司技術迭代
(2)牽頭完成旅游相關項目頂層設計,運用新技術(包括并不限于AI、GIS分析、數(shù)字化模型等),建立公司策劃、規(guī)劃、設計類技術實施模型
(3)主導公司策劃、規(guī)劃、設計類技術工作經驗總結歸納,參與相關論文編撰和經驗推廣演講等活動
2.質量管理
(1)建立公司策劃、規(guī)劃、設計相關技術標準庫和項目技術實施標準,推動新技術(包括并不限于AI、GIS分析、數(shù)字化模型等)的應用與推廣
(2)主導并審核項目關鍵技術文件編制(包括并不限于資源價值評估、市場趨勢研究、空間布局方案、盈利模式設計、運營模式設計等),解決策劃、規(guī)劃、設計等技術工作中的技術難題
(3)指揮并督導策劃、規(guī)劃、設計師團隊開展工作,組織內部技術培訓,提升團隊專業(yè)能力
3.項目及人員管理
(1)主導旅游策劃、規(guī)劃、設計等類別項目(包括并不限于全域旅游規(guī)劃、景區(qū)總體規(guī)劃、文旅融合項目、特色街區(qū)等類別項目)的全流程實施,包括前期踏勘調研、確定需求和服務內容、資源評估、方案設計、成果匯報、后期優(yōu)化、結題
(2)主導策劃、規(guī)劃、設計類項目文本以及圖件、多媒體等匯報材料編制,確保方案邏輯嚴謹、落地性強
(3)制定項目執(zhí)行計劃,把控項目進度、項目技術執(zhí)行成本、質量,確保按期交付高水準成果
(4)對項目績效進行分析,完成對項目參與人員的考核
(5)與客戶保持密切互動,維護良好客戶關系,為開發(fā)項目創(chuàng)造機會
(6)負責部門人員的成長、發(fā)展、技能等培養(yǎng)
4.動態(tài)工作
(1)協(xié)調所在業(yè)務板塊與相關部門協(xié)作,統(tǒng)籌外部專家、合作機構資源,形成技術合力
(2)參與政府部門及客戶相關會議和考察交流活動,精準理解政府和客戶訴求,捕捉市場機會,促進公司對外合作
(3)協(xié)助上級擬定并落實所在業(yè)務板塊年度、季度和月度目標和計劃,執(zhí)行對下級的考核,接受上級的考核
(4)上級交辦的其他工作
崗位要求:
1.城鄉(xiāng)規(guī)劃、人文地理環(huán)境藝術、建筑設計、景觀設計、旅游管理、經濟等相關專業(yè)碩士及以上學歷(硬性要求)
2.具備相關專業(yè)副高級及以上職業(yè)技術職稱。有注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師、旅游規(guī)劃工程師或旅游經濟師高級職稱者優(yōu)先
3.具有10年以上文旅相關領域的工作經驗,熟悉工作流程,深入主導過10個以上文旅項目規(guī)劃設計或文旅項目落地建設運營的全流程實施經驗。有大型文旅集團/知名規(guī)劃院任職背景者優(yōu)先
4.精通旅游策劃、規(guī)劃或設計全流程工作,熟悉旅游景區(qū)、文旅街區(qū)、鄉(xiāng)村振興、康養(yǎng)旅游等專項領域知識
5.熟練運用AutoCAD、PS、AI等專業(yè)軟件和辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析與可視化能力
6.具備較強的口頭及書面表達能力、溝通談判能力、抗壓能力及跨領域資源整合能力
7.備較強的組織、協(xié)調、指揮、督導、應變能力,保密意識強
8.具備較強的學習能力和計劃執(zhí)行能力,工作細致、思路清晰