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企業(yè)直招！（文案很長哦，但會很仔細介紹我們公司，相信會很吸引你的） Ps：重要的一點，我們只做寫字樓租賃??！我們不需要地推，不需要發(fā)傳單，不需要拉客廣的：更不是電銷！！客戶都是主動找我們的，而且質(zhì)量非常高！ 【新資待遇】 1.底新3200+50%-85%的提成＋全勤獎+現(xiàn)金獎（幾千到幾萬不等） 每月個人業(yè)績第一以公司名義打款1000給你的父母， 讓父日知道你的優(yōu)秀 2.購買社保 3.生日福利：水果大餐，電影，多姿多彩的員工團隊活動。你們吃喝玩樂，公司買單！ 4還有其他的福利彩蛋就等你來公司面談咯 5.很重要的一點：很多銷告都是不簽單就沒飯吃，那么我們公司特殊的提成制度，讓很多小伙伴就算不簽單，也可以通過很多途徑，分別人的業(yè)績。也能做到月收入兩萬的。你也可以的！ 〔上班時間】 1月休七天，堅決不鼓勵加班！ 2.早上9點到下午6.20中午休息一個半小時，周末單-雙休，節(jié)假日正常放假。 3除此以外，每個月一天情緒假，父母過生日也可以請假一天。休息好工作效率才會高！ Ps：公司很多人下班了自己留下來努力，趕都趕不走呀，非要逼我們拉電閘，過分，哼！ 【上班地址在哪里呀？】 高新區(qū)武侯區(qū)一個辦公總部和八家分公司，春喜路，喜年廣場還有一家分公司！就近安排面試和分配工作！ （高新區(qū)創(chuàng)業(yè)政府有補助的，所以很多企業(yè)都會選擇在這邊選擇辦公室，所以別愁沒有容戶喲！就怕你追不上客戶的腳步?。?【我們需妻什么樣的你？〕 我們希型你：積極樂觀 ?18-28發(fā)芳華正茂的你，畢完公司都是90后，才能一起蹦迪嘛 。能力大于學歷，男女不限。 ?；镜慕涣鳒贤芰σ腥觯?那種我看你一眼就臉 紅的說不出話來，就別撩我啦～ 。有無經(jīng)驗均可，接受應屆畢業(yè)生和退伍人員 [說了半天，這個崗位是做什么的？〕 我們對你的期許：（學以致用） 1（發(fā)外網(wǎng)）公司提保全成都三萬多套寫字樓房源 你就在房源后臺系統(tǒng)里面挑幾個看得上腿的，發(fā)到58，安居客，搜房這些網(wǎng)站上。 你就在房源后臺系統(tǒng)果面挑幾個 看得上眼的，發(fā)到5 8，安居容，搜房這些網(wǎng)站上。 2（上戶咯）發(fā)完外網(wǎng)，請你翹著二郎腿喝奶茶，等著大老板客戶滴滴你，然后你就跟進客戶，問他的需求，預算。為他選幾套比較符合預期的辦公室，發(fā)給他看。 3(簽單咯）客戶覺得你選的還不錯，就會約你出去 實地實勘看一下，解決客戶問題就簽合同！ 【我們會給到你】 1.職前培訓：帶薪培訓，帶你了解房產(chǎn)行業(yè)； 2.基礎培訓：專任講師帶、挖掘房源、樓盤基礎培訓、實戰(zhàn)演習等等; PS：有無經(jīng)驗均可，前期師傅手把手帶你！授業(yè)解惑，解決業(yè)務過程中遇到實際問題。 【晉升機制？想自己開一家分公司嗎？】 我們會讓你成長：(業(yè)務職、管理職) 不設雙黃線的成長模式，沒有空降兵，自主培養(yǎng) 銷售代表→主管→經(jīng)理→經(jīng)營者→投資人（一家分公司老板，享有公司股份和年底分紅) 我們從不招高管，全是憑本事晉升!你的努力一定會被認可，公司給予公平晉升機會，每個月就可以晉升一次，甚至給你零成本開公司的權利 ，這是其他公司沒有的哦 【為什么說這是一份適合年輕人的工作呢？】 1、這份工作很有趣，不用在格子間里消耗青春，可以和很多人打交道，不僅要靈活運用網(wǎng)絡營銷，還要學會運營策略，量化管理 2、專業(yè)知識不是門檻，只需要你有一個充滿抱負的心，和一個聰明的頭腦，向上向善的價值觀，有耐心，夠踏實 【公司氛圍?】 公司氛圍非常輕松，公司放著好聽的音樂，也許下一個DJ就是你，累了或者餓了出去溜達偷吃都是沒有問題的！老板帶頭偷吃，就問你怕不怕！ 【資深經(jīng)紀人寄語】 如果你想要剛畢業(yè)不久就月薪過萬，甚至達到兩三萬，在其他行業(yè)可能很難，但是在房地產(chǎn)行業(yè)，月薪過萬不過就是幾張租單或者是幾張買賣單的事。其實每個人都可以用三個月時間大膽嘗試下做銷售，畢竟我們前期也提供保障薪資，如果成功了，那將是人生的一個轉折點；如果不成功，也不要緊，3個月的時間對于一輩子而言，只是一個短暫的數(shù)字，即使自己不適應，大可三個月后在重新找一個工作，但是一旦成功了，那就是一輩子的成功，何不用三個月的時間讓自己嘗試一個這個成功的幾率？ PS：你永遠不知道你有多優(yōu)秀，你只是不敢嘗試，勇敢一點，邁出這一步。你會發(fā)現(xiàn)你用同樣的時間過上了身邊朋友羨慕的生活！ 請所有應聘者注意：因為本公司氛圍極好，目前是商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)做的最好的，高新區(qū)有很多的小公司模仿我們，甚至于連招聘簡章都原封不動的抄襲。請應聘者放亮自己的眼睛，仔細考察企業(yè)規(guī)模。可以設想一下，一個幾十人的小企業(yè)，他們的資源是否可以跟我們進行匹敵？ 職位福利：年終分紅、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、試用期全額、節(jié)日福利、五險一金、多次晉升機會