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更新于 6月9日

餐飲店長(zhǎng)

7000-12000元
  • 深圳龍華區(qū)
  • 1年以下
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

雞排
一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)門店運(yùn)營(yíng)工作。包括負(fù)責(zé)對(duì)接供應(yīng)商進(jìn)貨、統(tǒng)籌開店準(zhǔn)備、監(jiān)督產(chǎn)品制作流程、參與高峰期炸制、監(jiān)督包裝、收銀等環(huán)節(jié)。 2. 負(fù)責(zé)門店庫(kù)存管理工作。包括每日食材清點(diǎn)、食材保質(zhì)期監(jiān)控及設(shè)備運(yùn)作狀態(tài)監(jiān)控。 3. 負(fù)責(zé)門店員工管理。負(fù)責(zé)每日排班與協(xié)作,和門店其他員工做好搭配,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作效率。 4. 負(fù)責(zé)基本的財(cái)務(wù)工作。包括每日營(yíng)業(yè)額核對(duì)及月利潤(rùn)核算并及時(shí)按時(shí)與老板溝通匯報(bào)。 5. 負(fù)責(zé)顧客服務(wù)與營(yíng)銷,本店以外賣店為主,故店長(zhǎng)需做好收集反饋、處理客訴工作。另外,最好熟悉小紅書、美團(tuán)等平臺(tái),參與研究推廣策略。 二、 任職資格 1. 有較為成熟的門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具有2年或以上餐飲連鎖企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),奶茶店、炸雞店等小吃店優(yōu)先。 2. 熟悉小型餐飲店各項(xiàng)管理工作流程和管理規(guī)范。 3. 有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的溝通及服務(wù)意識(shí)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

深圳龍華區(qū)壹成中心第七區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 深圳龍崗區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

易女士/招聘

三日內(nèi)活躍
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深圳桑博人才集團(tuán)有限公司
桑博人才集團(tuán)(Sunboat Talent Group),創(chuàng)立于2007年,專注人力資源服務(wù)15年,是深圳市人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、深圳市人力資源勞務(wù)派遣服務(wù)骨干企業(yè),2021年升級(jí)為桑博人才集團(tuán),成為綜合性人力資源服務(wù)供應(yīng)商,全方位為客戶提供勞務(wù)派遣、人事外包、招聘外包RPO、獵頭、職業(yè)技能培訓(xùn)、靈活用工及產(chǎn)業(yè)用工等一站式人力資源解決方案,為客戶提供高效便捷的人力資源服務(wù)!
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