崗位職責(zé)
? 銷售管理:制定銷售計(jì)劃和目標(biāo),分解到團(tuán)隊(duì)和個(gè)人,監(jiān)督執(zhí)行并確保完成。負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括培訓(xùn)、激勵(lì)、考核,提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力和業(yè)績。
? 市場分析:研究房地產(chǎn)市場動(dòng)態(tài)、趨勢和競爭對手,為公司決策提供市場信息支持,制定針對性銷售策略。
? 客戶關(guān)系維護(hù):建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系,處理客戶投訴和問題,提高客戶滿意度和忠誠度。
? 項(xiàng)目策劃與執(zhí)行:參與項(xiàng)目前期策劃,根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)制定推廣和銷售方案,組織實(shí)施項(xiàng)目銷售活動(dòng)。
? 協(xié)調(diào)溝通:與開發(fā)商、供應(yīng)商等相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目順利進(jìn)行,整合資源解決銷售中的問題。
任職要求
? 經(jīng)驗(yàn):有5年以上房地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上代理公司銷售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)銷售流程和市場情況。
? 專業(yè)知識(shí):精通房地產(chǎn)市場、營銷、管理等專業(yè)知識(shí),了解相關(guān)法律法規(guī)。
? 能力:具備出色的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力,有較強(qiáng)的市場分析、銷售策劃和問題解決能力,能承受高強(qiáng)度工作壓力。
? 人脈資源:擁有豐富的客戶資源和行業(yè)人脈,有利于項(xiàng)目銷售和市場拓展
? 年齡40歲以下優(yōu)先、熟悉楊浦版塊優(yōu)先