職位描述
亞馬遜TEMUTikTok精品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)選品開(kāi)發(fā)英語(yǔ)西班牙語(yǔ)電子商務(wù)
為什么選擇我們
1、深圳自有物流公司 運(yùn)輸渠道穩(wěn)定
2、墨西哥本土已有海量爆款 深度貨源產(chǎn)品
3、已成為墨西哥TK 本土 TAP MCN 官方服務(wù)機(jī)構(gòu)
4、墨西哥自營(yíng) 一件代發(fā)海外倉(cāng) 負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ) 代發(fā)業(yè)務(wù)
【崗位職責(zé)】
做過(guò)美妝美甲類目?jī)?yōu)先
1.負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪管理與維護(hù)，獨(dú)立操作亞馬遜賬戶能獨(dú)立處理上架、運(yùn)營(yíng)及店鋪問(wèn)題
2.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，負(fù)責(zé)選品及上架，商品主圖詳情優(yōu)化，熟悉審核流程，熟悉平臺(tái)核價(jià)機(jī)制，快速通過(guò)核價(jià)
3.負(fù)責(zé)亞馬遜運(yùn)營(yíng)推廣，分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，制定月度推廣與銷售計(jì)劃，及時(shí)調(diào)整銷售策略，銷售目標(biāo)
4.關(guān)注庫(kù)存，發(fā)現(xiàn)有爆款趨勢(shì)的產(chǎn)品要及時(shí)補(bǔ)貨，避免出現(xiàn)嚴(yán)重?cái)嘭浨闆r
5.負(fù)責(zé)對(duì)店鋪進(jìn)行優(yōu)化，包括產(chǎn)品文案、產(chǎn)品主圖、產(chǎn)品賣點(diǎn)等，提高轉(zhuǎn)化率
6.對(duì)店鋪數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整理，提出改良建議并執(zhí)行，定期查看產(chǎn)品在平臺(tái)的銷售情況與排名情況
【任職要求】
1.負(fù)責(zé)亞馬遜平臺(tái)(墨西哥站點(diǎn))產(chǎn)品上架、Listing優(yōu)化，確保信息準(zhǔn)確且符合平臺(tái)規(guī)則。
2.分析競(jìng)品賣點(diǎn)及市場(chǎng)趨勢(shì)，提煉產(chǎn)品差異化優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化產(chǎn)品頁(yè)面轉(zhuǎn)化率。
3.制定站內(nèi)廣告(SP/SB/SD廣告)投放策略，提升產(chǎn)品曝光及銷售額。
4.策劃站外營(yíng)銷活動(dòng)(社交媒體、Deal網(wǎng)站、紅人合作等)，協(xié)同市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)提升品牌聲量。
5.有一定的數(shù)據(jù)分析能力，擅長(zhǎng)從數(shù)據(jù)中挖掘增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，控銷售數(shù)據(jù)、廣告表現(xiàn)及庫(kù)存狀況，定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告，提出優(yōu)化方案
6.處理客戶差評(píng)、退貨及投訴，維護(hù)店鋪評(píng)分及賬號(hào)健康度。
7.庫(kù)存管理，確保庫(kù)存周轉(zhuǎn)及FBA發(fā)貨效率
8.協(xié)助開(kāi)發(fā)新品，提供市場(chǎng)洞察及定價(jià)建議
9.查看侵權(quán)詞,預(yù)防知產(chǎn)侵權(quán),上架被移除等情況,保證賬號(hào)健康。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1-3年亞馬遜平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2.英語(yǔ)4級(jí)以上,具備較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力;
3.熟悉亞馬遜平臺(tái)規(guī)則、后臺(tái)操作及推廣工具(如Helium10/Jungle Scout)，了解增加銷量的方法和技巧，能夠獨(dú)立完成任務(wù);
4.對(duì)消費(fèi)市場(chǎng)敏感，能快速捕捉產(chǎn)品賣點(diǎn)及用戶痛點(diǎn);5.工作積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
【Q &A 】
1：目前墨西哥是賣什么品
精品 美妝，美甲 美睫 化妝箱比較多
2：客單價(jià)多少
不同平臺(tái)產(chǎn)品線為 899 699 299 199 99 比索
3：目前店鋪到哪個(gè)階段
需要 從0到1 起新店
4：目前運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)如何分配的呢
暫無(wú)亞馬遜運(yùn)營(yíng)人員，需要招聘獨(dú)立選品 市場(chǎng)調(diào)研 市場(chǎng)投放推品的運(yùn)營(yíng)
5：關(guān)于薪資 提成架構(gòu)
試用期3個(gè)月內(nèi)無(wú)責(zé)底薪?提成
入職五險(xiǎn)一金 ，發(fā)薪日每月10號(hào)-15號(hào)
提成當(dāng)月銷售額 次月平臺(tái)退貨售后回款后
根據(jù)銷售額目標(biāo)階梯式2%，3%，5%，6%
按照入職時(shí)間 銷售額完成目標(biāo) 每年調(diào)薪2次
晉升空間 運(yùn)營(yíng)助理—獨(dú)立運(yùn)營(yíng)—主管—分公司經(jīng)理
6：平時(shí)上班時(shí)間和休息日安排
大小周 早 9.30 晚7.00 彈性上班
【公司福利】
1、辦公環(huán)境:雪象地鐵C 口左側(cè)10米 ，寬敞舒適高檔的辦公室人性化管理;
2、社會(huì)保險(xiǎn):入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金
3、大小周 早9.30 晚7.00 午休1.30 小時(shí)，法定節(jié)假日嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定
4、依法享有國(guó)家法定節(jié)假日，年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假病假、喪假等;
5、節(jié)日福利:傳統(tǒng)節(jié)日福利(端午、中秋等節(jié)日禮品)，其他禮品(公司周年慶等節(jié)日禮品)
6、公司每年為員工提供外派墨西哥交流學(xué)習(xí) 了解當(dāng)?shù)叵M(fèi)者愛(ài)好 風(fēng)土人情文化
7、公司不定期組織各種文娛活動(dòng)如:聚餐，K歌，外出旅游等活動(dòng);
8、完善的培訓(xùn)體系:針對(duì)新員工的系統(tǒng)化培訓(xùn)，不同形式的集體培訓(xùn)與拓展，幫助員工快速學(xué)習(xí)和提升;
9、職業(yè)發(fā)展:人才選拔以內(nèi)部提升為主，發(fā)展空間大，晉升機(jī)會(huì)多。
10、每年設(shè)置業(yè)績(jī)獎(jiǎng)，如果完成任務(wù)，依個(gè)人工作業(yè)績(jī)，年底發(fā)放豐厚年終獎(jiǎng)
工作地點(diǎn)
廣東省深圳市龍崗區(qū)中浩二路19號(hào)云力中心807
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職位發(fā)布者
謝先生/經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
浙江三體供應(yīng)鏈有限公司為什么選擇我們公司核心成員來(lái)自 1、墨西哥產(chǎn)品負(fù)責(zé)人：線下20年檔口供應(yīng)鏈和倉(cāng)儲(chǔ)管理代發(fā)操作長(zhǎng)期生活在墨西哥具備豐富的選品經(jīng)驗(yàn) 2、墨西哥紅人營(yíng)銷負(fù)責(zé)人：一直在美國(guó)出生生活的華人，精通中文英文西班牙語(yǔ)，畢業(yè)于哈弗伯克利 3、跨境電商負(fù)責(zé)人：深耕外貿(mào)以及跨境行業(yè)具備豐富的運(yùn)營(yíng)邏輯和市場(chǎng)信息打法具備豐富戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)小團(tuán)隊(duì)=高度參與感與項(xiàng)目主導(dǎo)權(quán) 20年經(jīng)驗(yàn)=穩(wěn)定與成熟的供應(yīng)鏈體系跨境基因=天然的全球化發(fā)展視角你不會(huì)只是流程上的一顆螺絲釘，而是從0到1搭建內(nèi)容、主導(dǎo)項(xiàng)目并看到實(shí)際成果的人你將加入我們成為第一個(gè)專職內(nèi)容策劃人，參與墨西哥市場(chǎng)測(cè)試我們給予支持而不是微觀管理，讓你遠(yuǎn)離日復(fù)一日的無(wú)趣文案工作，投入到創(chuàng)意與市場(chǎng)洞察中。我們能提供的不是一份“打工”崗位而是:快速晉升空間面向真實(shí)市場(chǎng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)直接參與公司戰(zhàn)略發(fā)展的機(jī)會(huì)我們是最早一批“義烏到墨西哥”的開(kāi)拓者，從線下批發(fā)到線上跨境電商早在TikTok出現(xiàn)之前，就已經(jīng)在搭建中墨商業(yè)之橋
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