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新產(chǎn)線自動(dòng)化操作員月8K/可實(shí)習(xí)

8000-10000元

宜賓翠屏區(qū)
經(jīng)驗(yàn)不限
初中及以下
全職
招5人

職位描述

工業(yè)自動(dòng)化

主要經(jīng)營(yíng)范圍：汽車(chē)制造，汽車(chē)電子，汽車(chē)芯片傳感器，自動(dòng)變速器制造等主要招聘崗位及薪資待遇：質(zhì)檢部門(mén)（iqc ipqc oqc），設(shè)備部門(mén)（維護(hù)、調(diào)試、助工）技術(shù)員。招聘要求初中以上學(xué)歷，無(wú)前科案底，身體健康，有責(zé)任心，無(wú)傳染性疾病，18-45歲，男女不限，試用期1-2個(gè)月一、質(zhì)檢部薪資待遇： IQC OQC IPQC保底稅后7500/月，工作時(shí)間8:30-18:00，不加班，大小周長(zhǎng)白班。法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間休息，中專(zhuān)以上學(xué)歷，無(wú)前科案底，身體健康，有責(zé)任心，無(wú)傳染性疾病，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作內(nèi)容：質(zhì)檢部門(mén)崗位職責(zé)IQC ：對(duì)公司原材料進(jìn)廠檢驗(yàn)及所有外協(xié)件進(jìn)廠檢驗(yàn)，及時(shí)準(zhǔn)確的判斷物料是否合格，防止影響生產(chǎn) IPQC崗位職責(zé)：對(duì)生產(chǎn)制程按各工序之作業(yè)指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行巡查并做好記錄，對(duì)有違作業(yè)指導(dǎo)書(shū)規(guī)定要求要及時(shí)對(duì)該崗位員工提出糾正，并向生產(chǎn)主管反映 OQC崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)成品出貨檢驗(yàn)工作，按照公司的運(yùn)作程序及相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行最終的成品檢驗(yàn)，對(duì)于所檢驗(yàn)的產(chǎn)品或批次需填寫(xiě)oqc檢驗(yàn)報(bào)告二、設(shè)備部門(mén) 基礎(chǔ)底薪4000-5500，月綜合薪資8000-1.2W，工作時(shí)間8:30-18:00，長(zhǎng)白班。月休4-6天，法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間休息。中專(zhuān)以上學(xué)厲，無(wú)前科案底，身體健康，有責(zé)任心，無(wú)傳染性疾病，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、邏輯清晰、思維敏捷，具有持續(xù)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，可快速掌握新業(yè)務(wù)與新技能。工作內(nèi)容簡(jiǎn)介：崗位職責(zé)：設(shè)備維護(hù)

1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的管理、維修、維護(hù)、保養(yǎng)、故障診斷和排除，填寫(xiě)維修日志； 2、負(fù)責(zé)安裝、調(diào)試設(shè)備，以滿足生產(chǎn)方面的要求；

3、負(fù)責(zé)設(shè)備的定期維護(hù)檢修工作，按照保養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)及校準(zhǔn)；

4、對(duì)設(shè)備、保養(yǎng)記錄進(jìn)行總結(jié)分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)解決；

5、解決各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題。

6、需要編寫(xiě)維護(hù)報(bào)告，向上級(jí)匯報(bào)設(shè)備的維修狀況和需求| 三：技術(shù)員崗位職責(zé)：

1、維護(hù)工藝參數(shù)，穩(wěn)定機(jī)器的生產(chǎn)效率和質(zhì)量; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品更換和開(kāi)機(jī)調(diào)試; 3、協(xié)助生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量; 4、提出工藝改進(jìn)、質(zhì)量改進(jìn)方案; 5、監(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)人員對(duì)機(jī)臺(tái)進(jìn)行日常維護(hù); 6、負(fù)責(zé)機(jī)臺(tái)簡(jiǎn)單易故障引起的產(chǎn)品質(zhì)量處理; 7、負(fù)責(zé)操作人員技能培訓(xùn); 8、完成上級(jí)交代的一切。薪資待遇：3080—3700底薪+全勤（500）+住房補(bǔ)貼（360）+交通補(bǔ)貼（260）+月度績(jī)效（1200/月）+技術(shù)崗位補(bǔ)貼（1500/月）+加班費(fèi)+年底雙薪+其他獎(jiǎng)勵(lì)。注：（績(jī)效補(bǔ)貼是轉(zhuǎn)正之后，個(gè)人+團(tuán)隊(duì)+出勤等綜合因素組成其他福利待遇：轉(zhuǎn)正五險(xiǎn)一金免費(fèi)食宿定期體檢節(jié)假日禮品發(fā)放帶薪年假年底雙薪等特別說(shuō)明：試用期是1-2個(gè)月，試用期不購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金和沒(méi)有崗位補(bǔ)貼和績(jī)效這些，是以時(shí)薪的形式發(fā)放，綜合時(shí)薪30/小時(shí)，具體看崗位。轉(zhuǎn)正是底薪+全勤和補(bǔ)貼那些算的，加班按照底薪算加班費(fèi)（周一至周五1.5倍，周末2倍，節(jié)假日3倍）每月15號(hào)發(fā)薪，四大銀行本人銀行卡均可

工作地點(diǎn)

宜賓翠屏區(qū)四川省長(zhǎng)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)888號(hào)

入職公司信息

入職公司: 某大型公司
公司地址: 重慶奉節(jié)縣
公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。