職位描述
投標(biāo)貨物招投標(biāo)電梯
南京志達(dá)電梯有限公司是一家專注于電梯投標(biāo)及銷售的企業(yè)，成立于2021年，總部位于江蘇省南京市。公司致力于為客戶提供高質(zhì)量、高性能的電梯產(chǎn)品及專業(yè)的服務(wù)，力求在電梯行業(yè)中樹立良好的品牌形象。
南京志達(dá)電梯有限公司在投標(biāo)方面積累了豐富的經(jīng)驗，成功參與了多個重大項目的招標(biāo)工作，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和專業(yè)的技術(shù)贏得了客戶的信賴與支持。我們的團隊在投標(biāo)過程中，以客戶需求為導(dǎo)向，提供量身定制的解決方案，確保項目的順利實施。
投標(biāo)部工作內(nèi)容：
1、項目整理：系統(tǒng)化收集和整理相關(guān)項目資料，確保信息準(zhǔn)確、完整，為后續(xù)的項目實施打下堅實基礎(chǔ)。
2、項目報名：負(fù)責(zé)與相關(guān)單位溝通，及時了解項目報名的要求和截止日期，確保公司在規(guī)定時間內(nèi)完成報名工作。
3、保證金申請：按照項目要求，準(zhǔn)備必要的材料，協(xié)助申請項目所需的保證金，確保資金的及時到位。
4、制作投標(biāo)文件：依據(jù)項目需求及公司標(biāo)準(zhǔn)，編制高質(zhì)量的投標(biāo)文件，確保投標(biāo)信息的準(zhǔn)確性和專業(yè)性，以提升中標(biāo)概率。 投標(biāo)部職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守公司相關(guān)管理制度規(guī)定；
2、維持公司各項目投標(biāo)的正常運轉(zhuǎn)；
3、合理安排每個項目的正常運作；
4、投標(biāo)報名、保證金申請與退回；
5、項目報名后，按時完成制作投標(biāo)文件，不影響正常開標(biāo) ；
6、及時申請項目保證金，如遇特殊情況及時溝通 ；
員工福利制度：
1、本公司正式員工可享受本公司一切福利待遇，雙休及法定節(jié)假日。
2、試用期為3個月，工資為4500元/月，正式員工均參加社會保險，工資5000元/月+提成，享有各項保險權(quán)利。
3、公司可視情況，不定期舉辦員工聚餐、郊游等集體活動。
4、員工與配偶若同時服務(wù)于本公司者，其各項福利可享雙份。
5、公司年終結(jié)算如有盈利，對于全年無重大過失員工發(fā)放年終獎金，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：服務(wù)滿一年者發(fā)放月薪一個月，未滿一年者按比例發(fā)放；未到年終離職者不發(fā)。
6、 公司每逢重大節(jié)慶日（春節(jié)、中秋節(jié)等）向員工發(fā)放禮品或禮金，其金額視公司業(yè)務(wù)盈余及財政狀況而定。
7、 每月30日作為公司工資發(fā)放日，發(fā)放當(dāng)月工資
工作地點
南京浦口區(qū)弘陽時代中心一期1幢1210室
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職位發(fā)布者
王強/人事經(jīng)理
立即溝通
南京志達(dá)電梯有限公司南京志達(dá)電梯有限公司是一家專注于電梯投標(biāo)及銷售的企業(yè)，成立于2021年，總部位于江蘇省南京市。公司致力于為客戶提供高質(zhì)量、高性能的電梯產(chǎn)品及專業(yè)的服務(wù)，力求在電梯行業(yè)中樹立良好的品牌形象。南京志達(dá)電梯有限公司在投標(biāo)方面積累了豐富的經(jīng)驗，成功參與了多個重大項目的招標(biāo)工作，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和專業(yè)的技術(shù)贏得了客戶的信賴與支持。我們的團隊在投標(biāo)過程中，以客戶需求為導(dǎo)向，提供量身定制的解決方案，確保項目的順利實施。投標(biāo)部職責(zé)： 1、嚴(yán)格遵守公司相關(guān)管理制度規(guī)定。 2、維持公司各項目投標(biāo)的正常運轉(zhuǎn)； 3、合理安排每個項目的正常運作； 4、投標(biāo)報名、保證金申請與退回； 5、項目報名后，按時完成制作投標(biāo)文件，不影響正常開標(biāo)。 6、及時申請項目保證金，如遇特殊情況及時溝通；員工福利制度： 1、本公司正式員工可享受本公司一切福利待遇，雙休及法定節(jié)假日。 2、試用期為3個月，工資為4500元/月，正式員工均參加社會保險，工資5000元/月+提成，享有各項保險權(quán)利。 3、公司可視情況，不定期舉辦員工聚餐、郊游等集體活動。 4、員工與配偶若同時服務(wù)于本公司者，其各項福利可享雙份。 5、公司年終結(jié)算如有盈利，對于全年無重大過失員工發(fā)放年終獎金，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：服務(wù)滿一年者發(fā)放月薪一個月，未滿一年者按比例發(fā)放；未到年終離職者不發(fā)。 6、公司每逢重大節(jié)慶日（春節(jié)、中秋節(jié)等）向員工發(fā)放禮品或禮金，其金額視公司業(yè)務(wù)盈余及財政狀況而定。 7、每月30日作為公司工資發(fā)放日，發(fā)放當(dāng)月工資
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