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崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理海外倉庫團隊搭建、海外倉人員管理及日常工作分配和管理 2、負(fù)責(zé)制訂和完善各項海外倉庫管理流程和制度，保障客戶貨物安全和按相應(yīng)需求及時供應(yīng)，提高資源使用效率，降低成本，建立健全倉儲、運輸?shù)裙ぷ髁鞒?，搭建并?yōu)化營運操作流程，編寫并完善SOP手冊; 3、負(fù)責(zé)制定并完善切實可行的海外倉運作流程監(jiān)控方案，優(yōu)化倉儲、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的管理流程及KPI考核標(biāo)準(zhǔn)，有效實施監(jiān)控和管理; 4、通過業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)流程的優(yōu)化，制定人效標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控人效和編制，不斷優(yōu)化海外自建倉的人力成本； 5、快速、積極、主動相應(yīng)銷售的業(yè)務(wù)訴求和要求，輸出解決方案，組織落地實施。 任職要求 1.大專以上學(xué)歷，國際物流,國際貿(mào)易.物流管理 供應(yīng)鏈管理專業(yè)優(yōu)先考慮；2..有5年以上倉儲操作管理經(jīng)驗，跨境電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉跨境電商海外自建倉的收、發(fā)、存的業(yè)務(wù)和系統(tǒng)流程；有云倉管理經(jīng)驗， 3.具有較強的市場分析及趨勢預(yù)測能力，可預(yù)判海外倉儲過程中的風(fēng)險并提前制定有效方案； 4.負(fù)責(zé)海外倉供應(yīng)商引進、KPI考核、優(yōu)化淘汰等，談判能力強，有協(xié)作精神，良好的溝通與邏輯思維能力 5.良好的溝通能力和時問管理能力，責(zé)任心強，抗壓性強；