職位描述
電子商務(wù)貿(mào)易/進(jìn)出口貨運(yùn)/物流/倉儲
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)海外倉運(yùn)營管理，制定倉庫流程規(guī)范，監(jiān)督指導(dǎo)倉庫日常運(yùn)營?？刂苽}儲成本，負(fù)責(zé)庫存商品的有效管控；
2、日常海外倉庫收貨和發(fā)貨指令對接，收貨和送倉進(jìn)度跟蹤（FBM收發(fā)貨， FBA轉(zhuǎn)運(yùn)收發(fā)貨）；
3、海外倉庫日常數(shù)據(jù)和庫存核對；
4、季度性庫存盤點(diǎn)及調(diào)整；
5、 供應(yīng)商每月賬單核對及請款；
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、海外倉人員管理及日常工作分配和管理；
7、海外倉日常異常事物處理。
8 、各倉庫的合同審核、簽署以及業(yè)務(wù)與倉庫合同變更、補(bǔ)充等審核。
任職要求
1.大專以上學(xué)歷，國際物流,國際貿(mào)易.物流管理 供應(yīng)鏈管理專業(yè)優(yōu)先考慮；2..有3年以上海外倉產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或海外倉運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，對市場尾程物流產(chǎn)品有一定了解，有大件經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的市場分析及趨勢預(yù)測能力，可預(yù)判海外倉儲過程中的風(fēng)險并提前制定有效方案；
4.負(fù)責(zé)海外倉供應(yīng)商引進(jìn)、KPI考核、優(yōu)化淘汰等，談判能力強(qiáng)，有協(xié)作精神，良好的溝通與邏輯思維能力
5.良好的溝通能力和時問管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，，抗壓性強(qiáng)；
福利待遇：
【工作及假期】月休四天，上午10點(diǎn)-晚上8點(diǎn)。
【社會保險】入職即購買社會保險；
【專業(yè)培訓(xùn)】所有新員工入職后均可提供為期一周的有針對性的專業(yè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，新同事在入職后的前兩個月內(nèi)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不間斷的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和溝通；
【日常福利】不定期團(tuán)隊(duì)聚餐+生日會+下午茶+旅游+節(jié)日福利+員工關(guān)懷（婚、育禮金）等多樣的文體活動；
【員工獎勵】月度、季度完成目標(biāo)的優(yōu)秀員工獎勵，年度完成任務(wù)的優(yōu)秀員工高額獎金，年終獎樣樣不少；
【晉升機(jī)制】公司提倡內(nèi)部提拔，管理崗位空缺，有限考慮內(nèi)部員工；公平化管理，為每一位員工提供公平、公正、公開的發(fā)展平臺；
【人才推薦獎】增員及培育優(yōu)秀人才均有豐厚獎勵，達(dá)到一定數(shù)量可開拓團(tuán)隊(duì)；
【工作環(huán)境】優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境，執(zhí)行力極強(qiáng)的年輕化合作團(tuán)隊(duì)，輕松活躍的辦公氛圍，積極向上的企業(yè)文化；
【發(fā)展空間】公司提供豐厚的薪酬及廣闊的個人發(fā)展空間；
我們有年輕的團(tuán)隊(duì)，我們相信努力就有回報(bào)，我們尊重個性和能力，我們以誠信為本，堅(jiān)持穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展之路。
如果您與我們有一致的價值觀，希望通過努力實(shí)現(xiàn)自我價值，海倉國際熱情歡迎您的加入，發(fā)揮才能成就彼此！
公司人員結(jié)構(gòu)簡單，介意者請勿投遞，謝謝合作~】
職位福利：年終分紅、帶薪年假、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、每年多次調(diào)薪、全勤獎、績效獎金、帶團(tuán)隊(duì)
職位亮點(diǎn)：入職五險~團(tuán)隊(duì)氛圍活躍~
工作地點(diǎn)
深圳龍崗區(qū)科爾達(dá)科爾達(dá)B座
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