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負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)催收人員管理，良好的語言溝通能力，敦促及監(jiān)管員工的工作數(shù)據(jù)。 崗位職責(zé)： 1、通過電話、郵件、信函等方式與委托欠款人進(jìn)行有效溝通，督促其及時(shí)處理逾期款項(xiàng)； 2、根據(jù)受托案件實(shí)際情況，制定合適的還款方案，完成催收指標(biāo)； 3、規(guī)范催收系統(tǒng)操作，建立和保管催收臺賬和催收檔案； 4、小組成員管理，包括但不限于業(yè)績管理，情緒管理，臺賬管理，數(shù)據(jù)管理等； 5、樹立律所良好的法務(wù)形象，不斷提高資產(chǎn)保全服務(wù)，提升綜合實(shí)力； 6、完成其他上級交代的臨時(shí)任務(wù)。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)或溝通良好者可適當(dāng)放寬學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具備良好的語言表達(dá)能力及溝通能力，普通話流利，善于與人溝通； 3、性格活潑開朗，工作有熱情，有較強(qiáng)的抗壓能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從團(tuán)隊(duì)管理； 4、電腦操作熟練，會基本的辦公軟件操作，如word、excel等； 5、有三年以上電話催收工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、自帶組員1+5起，非自帶組員從員工做起。 薪資待遇： 1、基本工資+團(tuán)隊(duì)傭金+獎金； 2、享受國家法定節(jié)假日、社保、帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等； 3、不定期員工旅游、戶外拓展活動、其他娛樂活動等； 4、晉升通道：催收主管-部門經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)； 5、優(yōu)秀主管每年享受薪資8%-12%漲幅。 因公司業(yè)務(wù)發(fā)展比較快，現(xiàn)與多家銀行合作多個(gè)項(xiàng)目，有意者歡迎投遞簡歷或者直接來公司面試。