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一、崗位職責(zé)： 短視頻運營： 1、策劃食品類目短視頻內(nèi)容（種草測評、場景化劇情、達人合作），通過星圖篩選匹配垂類達人，打造爆款引流直播間。 2、監(jiān)控短視頻數(shù)據(jù)（完播率、轉(zhuǎn)化率），優(yōu)化內(nèi)容方向及Dou+投放策略，形成“視頻蓄水-直播轉(zhuǎn)化”閉環(huán)。 自播運營： 1、統(tǒng)籌日常自播全流程（選品、腳本、主播培訓(xùn)、場控），策劃大促活動（節(jié)點營銷、會員日），通過Feed流/千川投流提升直播間GMV。 2、實時分析直播數(shù)據(jù)（流量來源、GPM、UV價值），優(yōu)化人貨場（話術(shù)、選品、互動玩法），提升自然流量占比及轉(zhuǎn)化效率。 3、對接抖音官方爭取資源（活動流量、曝光位），收集競品數(shù)據(jù)（達播策略、爆款打法），為內(nèi)容迭代提供依據(jù)。 二、任職要求： 1、經(jīng)驗：3年+抖音電商運營，1年+食品ToC經(jīng)驗，有短視頻爆款（10w+贊）或自播起號（從0到月銷50w+）成功案例。 2、技能： 短視頻：熟星圖操作、達人合作流程，能策劃高轉(zhuǎn)化內(nèi)容（種草、劇情、達人聯(lián)動）。 自播：懂Feed流/千川投放，會優(yōu)化直播間節(jié)奏（福利款/利潤款搭配、促轉(zhuǎn)話術(shù)），強數(shù)據(jù)復(fù)盤能力（GPM/CTR等指標(biāo)）。 3、團隊管理能力： （1）擅長人員分工與目標(biāo)拆解，能通過培訓(xùn)提升下屬數(shù)據(jù)分析、內(nèi)容策劃等核心能力。 （2）強跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。 4、加分項：有食品類目運營經(jīng)驗（預(yù)制菜/零食/生鮮/方便速食等），熟悉合規(guī)要求和用戶痛點（復(fù)購、場景化營銷），有單場GMV破百萬或自然流量占比提升30%+案例。 三、薪酬福利： 1、薪資20k-30k+年終獎+全勤獎+年度體檢 2、五險一金必買 3、帶薪培訓(xùn)，公平公正晉升渠道 4、不定期團建，節(jié)假日小福利 5、免費體檢，健身卡等 6、超長春節(jié)假期