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1.負(fù)責(zé)京東自營(yíng)店鋪的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，結(jié)合當(dāng)前情況及未來(lái)一年的規(guī)劃，制定店鋪運(yùn)營(yíng)的年度、季度、月度指標(biāo)及重點(diǎn)計(jì)劃，并制定可行性落地方案； 2、熟悉當(dāng)前京東自營(yíng)店鋪的操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時(shí)反應(yīng)對(duì)策； 3、制定月度銷售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo)，制定月度店鋪推廣預(yù)算； 4、負(fù)責(zé)策劃店鋪促銷活動(dòng)方案，執(zhí)行與配合官方相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)，完成預(yù)期銷售目標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，產(chǎn)品分析，為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù)。 任職資格： 1、學(xué)歷本科，23-30歲； 2、有2年以上京東自運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，非無(wú)經(jīng)驗(yàn)京東運(yùn)營(yíng)助理崗位； 3、做過(guò)家具、家居、收納、玩具、母嬰、車品、家紡、節(jié)慶、廚房用品、家清等類目或有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、負(fù)責(zé)過(guò)的爆款產(chǎn)品，月銷在100W以上； 2、性格外向，善于溝通；工作積極主動(dòng)，有主動(dòng)解決問(wèn)題的態(tài)度和能力； 3、近兩個(gè)月內(nèi)獨(dú)立經(jīng)營(yíng)京東自營(yíng)店鋪，并且有結(jié)果； 4、對(duì)電商行業(yè)認(rèn)可度，熱愛電商行業(yè)； 5、有沖勁和拼勁，且有強(qiáng)烈的掙錢欲望; 6、有市場(chǎng)選品、找潛力爆款新品的經(jīng)驗(yàn); 7、附帶店鋪數(shù)據(jù)和個(gè)人爆款案例。 公司幾十個(gè)類目排名前列，京東搜全品屋、費(fèi)林斯曼，查看我們的店鋪，具備強(qiáng)大供應(yīng)鏈，公司提供良好的發(fā)展平臺(tái)。 薪資福利待遇： 1、底薪7-20K+凈利潤(rùn)提成4-10％，成熟運(yùn)營(yíng)月均綜合收入在3萬(wàn)-8萬(wàn)；后續(xù)晉升途徑有P1-10級(jí)別，也可以轉(zhuǎn)M崗； 2、繳納五險(xiǎn)一金； 3、工作時(shí)間：朝九晚六，午休12點(diǎn)到下午1點(diǎn)，國(guó)假正常放； 4、公司氛圍輕松，年輕化，提倡互幫互助； 5、發(fā)薪日：每月10號(hào)； 6、家居家具等日用品，公司員工內(nèi)購(gòu)享受特惠價(jià)； 7、定期組織生日會(huì)、月會(huì)、年會(huì)； 8、平時(shí)不定期舉行團(tuán)建聚餐，發(fā)放下午茶或零食大禮包； 9、公司制度，大量培養(yǎng)發(fā)展基層管理者。晉升途徑：運(yùn)營(yíng)專員---團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)---部們主管