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這是2025年，你的成就新篇章誕生的公司！ 崗位職責(zé)： 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定 1、深入研究供應(yīng)鏈物流市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，結(jié)合公司總體戰(zhàn)略，制定全面、精準(zhǔn)且具前瞻性的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，明確短期與長(zhǎng)期營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長(zhǎng)。 2、負(fù)責(zé)制定年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃與預(yù)算，合理分配資源，確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的高效執(zhí)行與資源利用最大化，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行全程監(jiān)控與評(píng)估，及時(shí)調(diào)整策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。 二、市場(chǎng)拓展與客戶(hù)關(guān)系管理 1、領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)拓展團(tuán)隊(duì)，積極開(kāi)拓新的客戶(hù)群體與業(yè)務(wù)領(lǐng)域，識(shí)別潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì)，制定針對(duì)性的市場(chǎng)進(jìn)入策略，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)在不同行業(yè)、地區(qū)的多元化發(fā)展，提升市場(chǎng)份額與品牌影響力。 2、建立并維護(hù)與重要客戶(hù)的深度戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，深入了解客戶(hù)需求與痛點(diǎn)，組織跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)為客戶(hù)提供定制化的供應(yīng)鏈物流解決方案，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度的持續(xù)提升，促進(jìn)客戶(hù)業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期合作與增長(zhǎng)，負(fù)責(zé)重大客戶(hù)項(xiàng)目的談判與簽約工作，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)與落地實(shí)施。 三、品牌建設(shè)與市場(chǎng)推廣 1、品牌建設(shè)與傳播策略，塑造公司在供應(yīng)鏈物流領(lǐng)域?qū)I(yè)、可靠、創(chuàng)新的品牌形象，提升品牌知名度與美譽(yù)度，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合的多渠道營(yíng)銷(xiāo)手段，如參加行業(yè)展會(huì)、舉辦研討會(huì)、投放廣告、開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)、運(yùn)營(yíng)社交媒體等，有效傳播公司品牌價(jià)值與服務(wù)優(yōu)勢(shì)，吸引潛在客戶(hù)關(guān)注并轉(zhuǎn)化為實(shí)際業(yè)務(wù)合作。 2、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃、組織與執(zhí)行，制定創(chuàng)意性的營(yíng)銷(xiāo)方案與宣傳資料，確保推廣活動(dòng)的效果評(píng)估與持續(xù)優(yōu)化，提升公司在目標(biāo)市場(chǎng)的品牌曝光度與市場(chǎng)影響力。 四、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作 1、搭建并管理高效的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，明確各崗位職能與職責(zé)，制定科學(xué)合理的績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制，吸引、培養(yǎng)與留住優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)人才，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與執(zhí)行力，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)文化氛圍。 2、與公司內(nèi)部各部門(mén)（如運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、技術(shù)、客服等）保持密切溝通與協(xié)作，整合各方資源，確保市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略與公司整體運(yùn)營(yíng)的協(xié)同一致，共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，組織跨部門(mén)會(huì)議與項(xiàng)目協(xié)作，解決業(yè)務(wù)推進(jìn)過(guò)程中的問(wèn)題與挑戰(zhàn)，促進(jìn)信息共享與流程優(yōu)化。 五、其他直屬領(lǐng)導(dǎo)安排工作內(nèi)容。 任職要求 1.教育背景 ?本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物流管理、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn) ?具有十年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，其中五年以上物流行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈物流行業(yè)的市場(chǎng)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)模式與發(fā)展趨勢(shì)，具備豐富的市場(chǎng)拓展與客戶(hù)關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)。 3.專(zhuān)業(yè)技能 ?精通市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論與方法，熟練掌握市場(chǎng)調(diào)研、品牌建設(shè)、市場(chǎng)推廣、客戶(hù)關(guān)系管理等專(zhuān)業(yè)技能，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與分析判斷能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)與客戶(hù)需求，制定有效的營(yíng)銷(xiāo)策略與解決方案。 ?熟悉物流行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范，了解物流運(yùn)營(yíng)流程與技術(shù)應(yīng)用，具備一定的物流成本控制與供應(yīng)鏈優(yōu)化能力，能夠與物流運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作，共同為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的物流服務(wù)。 ?具備出色的商務(wù)談判與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層次的客戶(hù)、合作伙伴及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效溝通與協(xié)商，建立良好的合作關(guān)系，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮潛力，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，具備良好的項(xiàng)目管理能力，能夠統(tǒng)籌規(guī)劃、組織實(shí)施大型營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目與客戶(hù)項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。 4.核心素質(zhì) ?具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神，工作積極主動(dòng)、勇于擔(dān)當(dāng)，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作充滿(mǎn)熱情，具備較強(qiáng)的抗壓能力與自我驅(qū)動(dòng)力，能夠在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，達(dá)成目標(biāo)。 ?具備創(chuàng)新思維與戰(zhàn)略眼光，能夠不斷提出新穎的營(yíng)銷(xiāo)理念與策略，引領(lǐng)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作的創(chuàng)新發(fā)展，具備良好的學(xué)習(xí)能力與自我提升意識(shí)，能夠持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與市場(chǎng)變化，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提升自身綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。 ?具備優(yōu)秀的職業(yè)道德與操守，誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律，維護(hù)公司利益與品牌形象，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與溝通協(xié)作能力，能夠與跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 福利待遇（重點(diǎn)！好的人才一定值得?。?1.薪資待遇：公司將提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力與經(jīng)驗(yàn)面議，薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。 2.福利保障：公司為員工提供完善的福利保障體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定福利，以及補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢、節(jié)日福利、員工生日福利、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等公司特色福利。 3.職業(yè)發(fā)展：公司注重員工的職業(yè)發(fā)展與成長(zhǎng)，為營(yíng)銷(xiāo)副總提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機(jī)會(huì)，將根據(jù)個(gè)人能力與業(yè)績(jī)表現(xiàn)，提供內(nèi)部晉升、跨部門(mén)輪崗、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)交流等機(jī)會(huì)，助力員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)與價(jià)值。 4.工作環(huán)境：公司擁有舒適、現(xiàn)代化的辦公環(huán)境，倡導(dǎo)開(kāi)放、平等、協(xié)作的企業(yè)文化氛圍，注重員工的工作與生活平衡，為員工提供良好的工作體驗(yàn)與發(fā)展平臺(tái)。