職位描述
總經(jīng)理豪華品牌新勢(shì)力品牌
工作內(nèi)容：紅旗直營(yíng)店
1.負(fù)責(zé)在市場(chǎng)終端落實(shí)渠道發(fā)展、參與并推動(dòng)店面建設(shè)至投入運(yùn)營(yíng)；
2.負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)和行業(yè)趨勢(shì)的調(diào)研與分析，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定4S店中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃，并分解落實(shí)；
3.組織市場(chǎng)調(diào)研工作，向上級(jí)單位定期匯報(bào)4S店運(yùn)營(yíng)情況，根據(jù)市場(chǎng)變化負(fù)責(zé)及時(shí)調(diào)整各項(xiàng)計(jì)劃，挖掘市場(chǎng)潛力，擴(kuò)大市場(chǎng)份額；
4.全面負(fù)責(zé)4S店日常經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范，組織建立并完善公司各項(xiàng)制度文件，持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，持續(xù)提升公司管理能力；
5.整合4S店內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)各部門工作，達(dá)成廠家管理要求，達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
6.統(tǒng)籌公司各項(xiàng)資產(chǎn)管理；
7.負(fù)責(zé)各部門績(jī)效及薪酬管理工作，并建立4S店績(jī)效考核管理體系，激勵(lì)員工達(dá)成KPI指標(biāo)；
8.負(fù)責(zé)公司隊(duì)伍培訓(xùn)及建設(shè)工作，不斷提高員工素質(zhì)，打造一支具有團(tuán)隊(duì)精神、愛崗敬業(yè)、值得客戶信任的員工隊(duì)伍;
9.負(fù)責(zé)落實(shí)公司各項(xiàng)職能管理要求并完成公司布置的其它臨時(shí)性工作。
崗位要求：
1.專科及以上學(xué)歷 ，具備屬地一汽大眾、奧迪或?qū)汃R店總工作經(jīng)歷人選優(yōu)先
2.六年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且具有三年以上相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.年齡不超過(guò)45周歲。
工作地點(diǎn)
西青區(qū)天津梅江會(huì)展中心
入職公司信息
- 入職公司: 深圳萬(wàn)科祥盈管理服務(wù)有限公司沈陽(yáng)分公司
- 公司地址: 沈陽(yáng)沈河區(qū)北站路140號(hào)(沈陽(yáng)北站地鐵站E口步行490米)遼寧農(nóng)商銀行總部大樓
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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曲女士/招聘專員
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深圳萬(wàn)科祥盈管理服務(wù)有限公司沈陽(yáng)分公司
祥盈企服于2019年注冊(cè)成立，前身是萬(wàn)科集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心和人事共享中心，全稱為深圳萬(wàn)科祥盈管理服務(wù)有限公司，是一家致力于為企業(yè)提供人事、財(cái)務(wù)、IT職能人員招聘與共享運(yùn)營(yíng)交付等綜合服務(wù)的企業(yè)服務(wù)運(yùn)營(yíng)商。祥盈企服聚焦人事、財(cái)務(wù)、IT三條產(chǎn)品線，通過(guò)流程解構(gòu)和重塑、IT信息化建設(shè)、打通共享中心與屬地現(xiàn)場(chǎng)支持職能，為客戶提供高效優(yōu)質(zhì)的一體化服務(wù)，提升企業(yè)職能運(yùn)營(yíng)效率。截止2021年3月，公司業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)56座城市，自有員工2000余名，服務(wù)公司百余家，服務(wù)用戶總數(shù)逾150000人。
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