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任職要求： 1、計(jì)算機(jī)、人工智能、自動化等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，碩博優(yōu)先； 2、5年以上機(jī)器視覺工業(yè)檢測軟件/算法開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備豐富工業(yè)缺陷檢測項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉尺寸測量、定位、表面外觀檢測、字符識別（OCR）等； 3、具備扎實(shí)全面的技術(shù)能力，精通C++/QT/OpenCV/Halcon 等，能規(guī)劃軟件框架，傳統(tǒng)算法或深度學(xué)習(xí)算法至少精通其中一項(xiàng)，熟悉常見的集成開發(fā)環(huán)境及圖像處理方法，并有深入的項(xiàng)目實(shí)踐運(yùn)用； 4、具備多元的技術(shù)理解力，對機(jī)構(gòu)、硬件、視覺、光學(xué)等相關(guān)研發(fā)領(lǐng)域有一定涉獵及了解； 5、具備良好的計(jì)劃統(tǒng)籌及多項(xiàng)目管理能力，能有效利用團(tuán)隊(duì)資源并提供相應(yīng)支持，合理評估風(fēng)險并制訂預(yù)防和糾正措施，有效推動項(xiàng)目成功落地。 6、良好領(lǐng)導(dǎo)力：1年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理及人才梯隊(duì)建設(shè)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員快速成長。 7、溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，促進(jìn)跨部門協(xié)作。 8、創(chuàng)新：具備較強(qiáng)的創(chuàng)新思維及創(chuàng)新能力，能及時洞察并學(xué)習(xí)行業(yè)前沿技術(shù)。 9、抗壓：良好的抗壓能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心，目標(biāo)清晰，與公司共同發(fā)展。 主要職責(zé)： 1、產(chǎn)品規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃公司軟件產(chǎn)品及具體開發(fā)實(shí)施。 2、技術(shù)創(chuàng)新：負(fù)責(zé)行業(yè)前沿技術(shù)的調(diào)研、布局，及公司技術(shù)發(fā)展領(lǐng)域性探索實(shí)踐，并組織可行性轉(zhuǎn)化。 3、研發(fā)管理：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)立項(xiàng)、頂層設(shè)計(jì)及整體研發(fā)項(xiàng)目管理，制定項(xiàng)目計(jì)劃，分配及跟蹤項(xiàng)目任務(wù)，組織技術(shù)重點(diǎn)、難點(diǎn)攻關(guān)，推動研發(fā)項(xiàng)目如期交付。 4、產(chǎn)品迭代：負(fù)責(zé)主持及指導(dǎo)系統(tǒng)軟件架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和評估，并持續(xù)推動現(xiàn)有軟件產(chǎn)品的升級迭代，保持公司產(chǎn)品的市場競爭力。 5、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)軟件研發(fā)部門人才選育用留等日常管理，培養(yǎng)建設(shè)人才梯隊(duì)，持續(xù)提升組織能力。 6、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：負(fù)責(zé)公司的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范的建立，持續(xù)優(yōu)化部門研發(fā)工作流程。 7、信息安全：制定并落實(shí)代碼及信息安全管理制度，對公司研發(fā)成果及代碼安全負(fù)責(zé)。 8、費(fèi)用管理：負(fù)責(zé)本部門日常研發(fā)費(fèi)用及管理費(fèi)用的合理管控。 9、知識產(chǎn)權(quán)： 規(guī)劃和指導(dǎo)專利申請、軟件著作權(quán)登記等工作及相關(guān)文件的編寫。 說明：具體薪資待遇面議，融合后可享有股權(quán)。