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千人規(guī)模大平臺(tái)，體系成熟；無(wú)責(zé)底薪10-15K + 分成 【崗位職責(zé)】: 1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目的營(yíng)銷策略和營(yíng)銷計(jì)劃，確保完成年度的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)部門全面的統(tǒng)籌管理工作，完善與優(yōu)化部門的制度和流程; 3、負(fù)責(zé)實(shí)施部門的營(yíng)銷布局和策略，不斷搭建新渠道，優(yōu)化現(xiàn)有渠道; 4、負(fù)責(zé)制定部門營(yíng)銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)、年度費(fèi)用預(yù)算等; 5、負(fù)責(zé)公司整體品牌、產(chǎn)品、促銷、費(fèi)用、客戶、渠道、團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作; 6、負(fù)責(zé)部門的預(yù)算編制與控制，參與重要市場(chǎng)策劃活動(dòng)、參加重要生意談判，推動(dòng)年度生意目標(biāo)達(dá)成； 7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成，根據(jù)公司發(fā)展，編制部門系統(tǒng)組織架構(gòu)及人員規(guī)劃； 8、負(fù)責(zé)定期召開(kāi)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、商務(wù)談判、新項(xiàng)目引進(jìn)等會(huì)議，并提出建設(shè)性想法和專業(yè)建議； 9、負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)相關(guān)人員的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高專業(yè)技能和組織管理能力; 10、協(xié)助人力資源部門開(kāi)展對(duì)部門內(nèi)人員的人力成本分析和晉升考核工作。 【任職資格】: 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上電商行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，曾自主創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先考慮； 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、價(jià)值意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和成本意識(shí)，具有周密完善的工作計(jì)劃，并能結(jié)合各種實(shí)際資源進(jìn)行分析和決策； 4、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)處理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力，可以秉公辦事，不謀私利； 5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員潛能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員共同進(jìn)步; 6、有良好的商務(wù)談判技巧，可以推進(jìn)項(xiàng)目對(duì)外的資源引進(jìn)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和協(xié)調(diào)溝通能力。