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零碳園區(qū)綠電直連綜合能源管理產(chǎn)品總監(jiān) 一、核心職責概述 1. 產(chǎn)品全生命周期管理：主導源網(wǎng)荷儲系統(tǒng)/零碳園區(qū)產(chǎn)品的規(guī)劃、設計、開發(fā)及商業(yè)化落地，覆蓋需求分析、技術(shù)方案設計、產(chǎn)品迭代及市場推廣全流程。 2. 技術(shù)策略與模型構(gòu)建：負責AI調(diào)度策略、優(yōu)化算法等核心技術(shù)的落地，構(gòu)建產(chǎn)品技術(shù)壁壘（如綠電直供模式、碳核算模型）。 3. 跨部門與生態(tài)協(xié)作：協(xié)調(diào)技術(shù)、市場、政府資源，推動項目簽約、交付及回款，主導行業(yè)標準制定或合作生態(tài)搭建。 4. 市場與政策響應：解讀碳中和政策，分析綠電交易、碳資產(chǎn)開發(fā)（如綠證、碳金融）規(guī)則，設計符合政策導向的產(chǎn)品方案。 二、專業(yè)背景與技能要求 1. 學歷與專業(yè)： 碩士及以上學歷，電力、新能源、電氣自動化、控制科學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 核心技術(shù)能力： 精通源網(wǎng)荷儲系統(tǒng)架構(gòu)，熟悉微電網(wǎng)、配電網(wǎng)、多能互補控制技術(shù)。 掌握碳核算方法、綠電交易機制及零碳園區(qū)評價體系（如TüV萊茵認證標準）。 熟練使用產(chǎn)品設計工具（Axure、Visio、MindManager）及數(shù)據(jù)分析工具。 3. 行業(yè)認知： 深度理解產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)（如光伏/儲能設備商、電網(wǎng)公司、碳資產(chǎn)服務商）及政策動態(tài)。 三、工作經(jīng)驗要求 1. 行業(yè)經(jīng)驗： 10年以上平臺類/SaaS產(chǎn)品經(jīng)驗**，其中至少5年聚焦新能源（儲能、光伏、綜合能源系統(tǒng)）。 具備多個完整項目落地案例（如零碳園區(qū)規(guī)劃、源網(wǎng)荷儲一體化示范項目）。 2. 管理能力： 主導過10個以上大型項目全周期管理，熟悉IPD或敏捷開發(fā)流程。 具備技術(shù)團隊協(xié)作經(jīng)驗，能推動AI算法與能源系統(tǒng)的融合應用。 四、優(yōu)先考慮條件 1. 政策資源： 熟悉地方電網(wǎng)規(guī)則、綠電補貼政策，擁有政府/園區(qū)客戶資源者優(yōu)先（如國網(wǎng)、地方能源集團）。 2. 技術(shù)背景： 有開發(fā)實戰(zhàn)經(jīng)驗或技術(shù)出身，熟悉調(diào)度算法、物聯(lián)網(wǎng)接入方案。 3. 認證與成果： 參與過凈零碳園區(qū)認證項目（如TüV萊茵認證）或國家級示范工程。 五、行業(yè)趨勢與薪資水平 綠電直供與零碳園區(qū)成為熱點，寧德時代、國家電投等企業(yè)大力布局相關項目，要求產(chǎn)品總監(jiān)兼具技術(shù)前瞻性（如綠氫/綠氨衍生品）與商業(yè)化能力。 薪資范圍： 一線企業(yè)（如陽光新能源）提供年薪40-60萬元（15薪制），資深人才可達80萬元以上。 總結(jié) 當前企業(yè)對這類產(chǎn)品總監(jiān)的要求，集中在“技術(shù)深度（源網(wǎng)荷儲系統(tǒng)+AI調(diào)度）+政策敏感度（碳交易/綠電規(guī)則）+商業(yè)閉環(huán)能力（項目落地+生態(tài)合作）”的三維能力模型上。若你具備新能源大型項目全周期管理經(jīng)驗，熟悉零碳認證體系，同時能協(xié)調(diào)政府與技術(shù)團隊資源，便非常契合這類崗位的核心訴求。具體招聘動態(tài)可進一步參考寧德時代、國家電投集團、陽光新能源等企業(yè)的官方渠道。