職位描述
個人客戶企業(yè)客戶區(qū)域銷售渠道銷售門店銷售服裝/紡織/皮革
【任職要求】
1、年齡：30-45歲
2、學歷：大專及以上
3、經(jīng)驗：5年以上服裝多門店連鎖運營管理經(jīng)驗；具有服裝新門店拓展、加盟合作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、能力：優(yōu)秀的團隊管理能力，優(yōu)秀的對內(nèi)/外部協(xié)調(diào)和溝通能力，優(yōu)秀的工作改進意識。
5、其他：為人正直、作風正派、思維活躍、創(chuàng)新意識強。
【主要職責】
- 銷售運營?：制定并實施銷售目標和策略，確保區(qū)域銷售目標的達成和超越；指導并協(xié)調(diào)各門店銷售活動，保證銷售業(yè)績的實現(xiàn)；監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與市場趨勢，適時調(diào)整銷售策略；分析銷售數(shù)據(jù)，挖掘增長潛力，提出改進建議；協(xié)同市場部門策劃并執(zhí)行促銷活動，提升銷售表現(xiàn)；關(guān)注市場競爭對手動態(tài)，制定相應對策?。
- 門店運營?：確保門店的日常運營與管理工作有序進行；管理門店人員配置與考勤工作；培訓與指導門店員工，提高銷售技能和服務質(zhì)量；監(jiān)督貨品陳列與庫存管理，確保運營效率；維護門店形象與衛(wèi)生標準；負責門店的安全防范與損耗控制?。
- ?人力資源管理?：負責區(qū)域內(nèi)員工的招聘、培訓與績效評估；創(chuàng)建有利于員工發(fā)展的工作環(huán)境；領(lǐng)導團隊，激發(fā)員工潛力，增強團隊協(xié)作精神；組織定期的員工培訓活動，促進能力提升；實施員工績效評估與激勵機制?。
- ?財務管理?：管理區(qū)域內(nèi)門店的財務狀況，編制財務報告；監(jiān)控成本與費用，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)；分析銷售與運營數(shù)據(jù)，提出改進建議；協(xié)同財務部門進行盈利分析與預測，制定經(jīng)營策略?1。
- ?市場推廣?：制定并執(zhí)行區(qū)域市場推廣策略；審核門店促銷活動，確保品牌形象一致性；評估市場活動效果，持續(xù)優(yōu)化推廣策略；與市場部門合作，執(zhí)行品牌推廣活動?。
- ?信息管理?：收集市場信息，整理相關(guān)數(shù)據(jù)，及時報告；向上級匯報區(qū)域工作進展及問題；提出改進建議，提供解決方案；參與新產(chǎn)品和新市場開發(fā)計劃的制定?。
- ?新門店的拓展相關(guān)工作，包括但不限于新店選址、商務談判、新店裝修等。
- 品牌推廣及合作加盟相關(guān)事宜。
工作地點
西安衣美來臻選媽媽裝，灃東新城（未央?yún)^(qū)）三橋街道建章路衣美來臻選媽媽裝門店
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職位發(fā)布者
吳先生/人力
昨日活躍立即溝通
陜西春天臻品牌咨詢管理有限公司公司是一家大型專業(yè)服裝零售企業(yè)，公司模式成熟，實力雄厚。先后同千余家服裝生產(chǎn)廠家合作，依靠“共同發(fā)展，互惠共贏”的經(jīng)營理念，經(jīng)過多年的努力拼搏，公司經(jīng)營范圍已經(jīng)涉及男女休閑裝、商務男裝、時尚靚女裝、童裝、男女鞋、針織和紡織等。隨著公司后勤保障系統(tǒng)更加完善，物流及管理得到顯著提升，贏得廣大消費者和社會各界的認可。現(xiàn)公司著力打造新品牌----春天臻，主打時尚潮流新品牌，爭做國內(nèi)快時尚品牌領(lǐng)導者。公司下設西安事業(yè)部與鄭州事業(yè)部，擬招聘相關(guān)工作職位，要求相關(guān)工作經(jīng)驗豐富，認真負責，認同公司發(fā)展及價值觀，經(jīng)考核能力優(yōu)異者，公司待遇優(yōu)厚，繳納社保，核心人才給予公司期股激勵，成為公司合伙人。公司對員工公平公正，誠信負責。
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