崗位職責:
1、負責團隊日常管理和建設
2、帶領團隊完成公司下達的銷售目標
3、負責員工相關業(yè)務知識的培訓和監(jiān)督工作;完善團隊銷售目標制定
4、負責維護重點客戶,重點區(qū)域帶領團隊拜訪。
任職資格:
1、有1年以上管理經(jīng)驗,會制定團隊目標會做培訓
2、執(zhí)行力強,情商高,有責任心,擅長解決銷售話術(shù)等其他問題
3、不排斥電話銷售,有一定電話銷售經(jīng)驗、陌拜經(jīng)驗,可接受省內(nèi)出差。
4、有企業(yè)2B客戶銷售經(jīng)驗,帶資源優(yōu)先;行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資待遇:
1、薪資范圍:5000-15000大階梯式提成方式;大單大額提成
2、底薪+轉(zhuǎn)正五險+團隊績效提成+定期團建+年終獎