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更新于 5月22日

誠聘普工/操作工-加班費-包吃

6000-8000元
  • 常州武進區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招16人

職位描述

汽車零部件
主要生產(chǎn)各大車企汽車線束 ??廠吃廠住 免費工作餐 車間有空調(diào) 住宿有押金 水電費均攤 18-45歲, 要求:兩班倒 能適應(yīng)站班 半個月倒一次班 ??(底薪2490,質(zhì)量150,績效150,全勤200,夜班補貼15/晚,平常加班工資1.5倍周六周日2倍,節(jié)假日3倍,加班工資2500-3300) 綜合6000-7500 ??未滿7天無工資費用 手機可以帶進車間 不穿無塵服 ??次月28號發(fā)上月工資 原標題:《捷翼誠招普工/操作工月入7000》

工作地點

武進區(qū)常州捷翼汽車零部件有限公司門口

入職公司信息

  • 入職公司: 常州捷翼汽車零部件有限公司
  • 公司地址: 武宜南路與談巷線交叉口西北460米常州捷翼汽車零部件有限公司
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

季先生/人事主管

昨日活躍
立即溝通
常州遠弘人力資源有限公司
產(chǎn)品與服務(wù)的競爭一定程度上表現(xiàn)為企業(yè)的人力資源素質(zhì)的競爭,其人力資源管理表現(xiàn)出以下幾方面的特征:一、將人力資源計劃與企業(yè)的戰(zhàn)略目標和行動計劃整合起來;二、工作和職位的設(shè)計應(yīng)有助于促進企業(yè)創(chuàng)新;三、薪酬和獎勵制度要與高績效的工作相適應(yīng);四、重視并促進團隊合作;五、將事關(guān)質(zhì)量和用戶滿意的決策授權(quán)于員工和團隊;六、在培訓和教育方面給予巨大的投資;七、營造安全、文明、有益于員工發(fā)展的工作環(huán)境;八、監(jiān)測人力資源管理的有效性并衡量雇員的滿意程度。
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