職位描述
汽車零部件
主要生產(chǎn)各大車企汽車線束
??廠吃廠住 免費(fèi)工作餐 車間有空調(diào) 住宿有押金 水電費(fèi)均攤
18-45歲，
要求：兩班倒 能適應(yīng)站班 半個月倒一次班
??(底薪2490，質(zhì)量150，績效150，全勤200，夜班補(bǔ)貼15/晚，平常加班工資1.5倍周六周日2倍，節(jié)假日3倍，加班工資2500-3300)
綜合6000-7500
??未滿7天無工資費(fèi)用
手機(jī)可以帶進(jìn)車間 不穿無塵服
??次月28號發(fā)上月工資
原標(biāo)題：《捷翼誠招普工/操作工月入7000》
查看全部
工作地點
武進(jìn)區(qū)常州捷翼汽車零部件有限公司門口
入職公司信息
- 入職公司: 常州捷翼汽車零部件有限公司
- 公司地址: 武宜南路與談巷線交叉口西北460米常州捷翼汽車零部件有限公司
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。
相似職位
- 坐班輕松24/小時鐘樓手機(jī)配件廠6000-7000元
常州 - 鐘樓
常州市曉輝人力資源有限公司 - 急招普工/操作工 年終獎 空調(diào)6000-7000元
常州 - 武進(jìn)
淮南市源棟就業(yè)信息咨詢服務(wù)有限公司 - 遙觀恒溫車間+坐班+包吃住+月薪7000+6000-7000元
常州 - 武進(jìn)
常州市曉輝人力資源有限公司 - 普工日結(jié)220元/天包吃住不體檢6000-7000元
常州 - 武進(jìn)
常州市曉輝人力資源有限公司 - 急招普工/操作工-五險一金-包三餐6000-7000元
常州 - 鐘樓
天津星火勞務(wù)服務(wù)有限公司 - 短期工260日結(jié)人走賬清6000-7000元
常州 - 新北
蘇州艾倫特勞務(wù)派遣有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
劉女士/人事主管
當(dāng)前在線立即溝通
常州遠(yuǎn)弘人力資源有限公司
產(chǎn)品與服務(wù)的競爭一定程度上表現(xiàn)為企業(yè)的人力資源素質(zhì)的競爭，其人力資源管理表現(xiàn)出以下幾方面的特征：一、將人力資源計劃與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和行動計劃整合起來；二、工作和職位的設(shè)計應(yīng)有助于促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新；三、薪酬和獎勵制度要與高績效的工作相適應(yīng)；四、重視并促進(jìn)團(tuán)隊合作；五、將事關(guān)質(zhì)量和用戶滿意的決策授權(quán)于員工和團(tuán)隊；六、在培訓(xùn)和教育方面給予巨大的投資；七、營造安全、文明、有益于員工發(fā)展的工作環(huán)境；八、監(jiān)測人力資源管理的有效性并衡量雇員的滿意程度。
公司主頁