職位描述
恒溫車間廠內(nèi)食堂兩班倒做六休一月結(jié)
福利待遇：
1，提供住宿，有熱水，WiFi，空調(diào)；
2，月綜合8000左右；
原標(biāo)題：《星宇招聘普工/操作工月入8000》 3， 300（全勤獎(jiǎng)） 20元/晚（夜班津貼） 培訓(xùn)費(fèi) 各種福利 （每月15號(hào)發(fā)工資，可預(yù)支）
崗位職責(zé)：
1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)
2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作
任職要求：
1、18-45，無(wú)學(xué)歷要求！ 2、無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，可接收新人！
3、吃苦耐勞，有責(zé)任心！
4、認(rèn)真學(xué)習(xí)、遵守公司規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)上進(jìn)！
工作地點(diǎn)
常州新北區(qū)星宇智能產(chǎn)業(yè)園廠門口
入職公司信息
- 入職公司: 常州星宇車燈股份有限公司
- 公司地址: 秦嶺路182號(hào)常州星宇車燈股份有限公司
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證
勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
相似職位
- 日結(jié)260/天-可學(xué)生-自選崗位6000-7000元
常州 - 溧陽(yáng)
青草職聘(江蘇)信息科技有限公司 - 260日結(jié)+非流水線+主打自由6000-7000元
常州 - 溧陽(yáng)
青草職聘(江蘇)信息科技有限公司 - 紙巾廠打包員260/天包吃住6000-7000元
常州 - 金壇
蘇州艾倫特勞務(wù)派遣有限公司 - 常州日結(jié)210/天長(zhǎng)白班6000-7000元
常州 - 新北
蘇州艾倫特勞務(wù)派遣有限公司 - 獨(dú)立崗位+260日結(jié)+下班秒到賬6000-7000元
常州 - 鐘樓
青草職聘(江蘇)信息科技有限公司 - 招普工/操作工 績(jī)效獎(jiǎng)金 包三餐5000-6000元
常州 - 新北
天津星火勞務(wù)服務(wù)有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來(lái)招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長(zhǎng)城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
劉女士/人事主管
當(dāng)前在線立即溝通
常州遠(yuǎn)弘人力資源有限公司
產(chǎn)品與服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)一定程度上表現(xiàn)為企業(yè)的人力資源素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，其人力資源管理表現(xiàn)出以下幾方面的特征：一、將人力資源計(jì)劃與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃整合起來(lái)；二、工作和職位的設(shè)計(jì)應(yīng)有助于促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新；三、薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)制度要與高績(jī)效的工作相適應(yīng)；四、重視并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作；五、將事關(guān)質(zhì)量和用戶滿意的決策授權(quán)于員工和團(tuán)隊(duì)；六、在培訓(xùn)和教育方面給予巨大的投資；七、營(yíng)造安全、文明、有益于員工發(fā)展的工作環(huán)境；八、監(jiān)測(cè)人力資源管理的有效性并衡量雇員的滿意程度。
公司主頁(yè)