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崗位職責(zé) 1.評(píng)測(cè)規(guī)則制定 ：依據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)及需求，制定清晰、合理、可執(zhí)行的評(píng)測(cè)規(guī)則與標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)測(cè)過(guò)程的科學(xué)性與公正性。 2.評(píng)測(cè)任務(wù)管理 ：統(tǒng)籌規(guī)劃評(píng)測(cè)任務(wù)，制定詳細(xì)的任務(wù)計(jì)劃與時(shí)間表，合理分配評(píng)測(cè)資源，確保任務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量完成。 3.溝通協(xié)調(diào) ：與評(píng)測(cè)團(tuán)隊(duì)成員、項(xiàng)目相關(guān)方（如開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、客戶等）保持密切溝通，協(xié)調(diào)各方資源，及時(shí)解決評(píng)測(cè)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題與沖突，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 4.質(zhì)量把控 ：對(duì)評(píng)測(cè)結(jié)果進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量審核，確保評(píng)測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性，分析評(píng)測(cè)數(shù)據(jù)，撰寫評(píng)測(cè)報(bào)告，為項(xiàng)目?jī)?yōu)化提供有力的數(shù)據(jù)支持。 5.流程優(yōu)化 ：持續(xù)收集反饋，分析評(píng)測(cè)流程中的瓶頸與問(wèn)題，提出優(yōu)化建議并推動(dòng)實(shí)施，不斷提升評(píng)測(cè)工作的效率與質(zhì)量。 任職要求 1.語(yǔ)言能力 ：英語(yǔ)專八、英語(yǔ)流利，能夠與外國(guó)人員進(jìn)行無(wú)障礙的溝通交流，具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力。 2.文字功底 ：具有優(yōu)秀的文字處理能力，能夠撰寫清晰、準(zhǔn)確、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑u(píng)測(cè)規(guī)則、報(bào)告及各類文檔。 3.項(xiàng)目管理能力 ：具備出色的項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)能力，能夠同時(shí)處理多個(gè)任務(wù)，合理安排時(shí)間與資源，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。 4.理解能力 ：理解力強(qiáng)，能夠快速準(zhǔn)確地把握項(xiàng)目需求、評(píng)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)技術(shù)文檔的核心要點(diǎn)。