【崗位職責(zé)】:
1、服務(wù)體系建設(shè):負(fù)責(zé)客服服務(wù)中臺(tái)的整體規(guī)劃與建設(shè),包括數(shù)據(jù)體系、質(zhì)培體系、服務(wù)與流程管理等;推動(dòng)服務(wù)中臺(tái)與前臺(tái)客服團(tuán)隊(duì)、后臺(tái)支持部門的無(wú)縫對(duì)接,提升整體運(yùn)營(yíng)效率;
2、數(shù)據(jù)管理與分析:通過(guò)數(shù)據(jù)分析,識(shí)別客戶需求、服務(wù)瓶頸和改進(jìn)機(jī)會(huì),為前臺(tái)客服團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)支持;制定數(shù)據(jù)監(jiān)控指標(biāo)體系,定期生成數(shù)據(jù)報(bào)告,為管理層提供決策依據(jù);
3、產(chǎn)品服務(wù)工具建設(shè)與優(yōu)化:負(fù)責(zé)客服服務(wù)產(chǎn)品工具的建設(shè),包括客服系統(tǒng)和智能化工具的選型與實(shí)施;優(yōu)化客服工具的使用體驗(yàn),提升客服團(tuán)隊(duì)的工作效率;
4、流程優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)化:梳理并優(yōu)化客服服務(wù)流程,制定標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊(cè),確保服務(wù)一致性和高效性;監(jiān)控流程執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決流程中的問(wèn)題;
5、 跨部門協(xié)作:與產(chǎn)品、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)等部門緊密合作,確保服務(wù)中臺(tái)支持業(yè)務(wù)需求的實(shí)現(xiàn);推動(dòng)跨部門協(xié)作流程的優(yōu)化,提升整體運(yùn)營(yíng)效率;
6、創(chuàng)新與持續(xù)改進(jìn):關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)和新技術(shù),推動(dòng)客服服務(wù)中臺(tái)的創(chuàng)新與升級(jí);探索智能化客服解決方案,提升服務(wù)效率和質(zhì)量;
7、用戶洞察與推動(dòng):定期挖掘用戶需求,輸出改進(jìn)建議至產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)。
【任職要求】:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,金融、風(fēng)險(xiǎn)管理、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上客服管理或服務(wù)中臺(tái)建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有電商、互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)中臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、技能要求:具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,能夠推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目的實(shí)施和落地;了解客服系統(tǒng)和智能化工具的基本原理和應(yīng)用;熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案
4、個(gè)人素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力;積極主動(dòng),具備良好的問(wèn)題解決能力和創(chuàng)新意識(shí);具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)精神。
請(qǐng)注意此崗位為云智服崗位。