崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘引流工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求。協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目及人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
3、對招聘渠道規(guī)劃,開發(fā)維護(hù);
4、發(fā)布職位需求信息,負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站管理,日常刷新,簡歷搜集;
5、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,電話溝通,面試邀約,組織安排應(yīng)聘人員的面試;
6、初試復(fù)試結(jié)果跟進(jìn),通知應(yīng)聘人員具體報到時間及后續(xù)結(jié)果跟進(jìn)到崗;
7、對擬用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事宜。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、做事有條理,時間觀念強(qiáng),有良好的的人際交往能力。
職位福利:節(jié)日福利、周末雙休