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福利待遇： 朝九晚六、周末雙休、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)一金 崗位職責(zé): 1.根據(jù)甲方用人單位的招聘需求開(kāi)展全面的招聘流程，包括但不限于崗位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試和評(píng)估等工作。 2.制定并執(zhí)行有效的渠道開(kāi)發(fā)策略，確保招聘渠道穩(wěn)定、高質(zhì)量的招聘資源. 3.協(xié)助甲方用人單位初步評(píng)估候選人的能力和背景，提供相應(yīng)的建議和意見(jiàn)。 權(quán)力和責(zé)任: 1.根據(jù)與甲方用人單位的合作協(xié)議，擁有自主安排和執(zhí)行招聘流程的權(quán)力。 2.在結(jié)合對(duì)候選人的初步篩選和面試后，向甲方用人單位推薦合適的候選人，并提供相應(yīng)的意見(jiàn)和建議。 3.確保招聘流程的合規(guī)性和高效性，與甲方用人單位一起解決招聘過(guò)程中的問(wèn)題和挑戰(zhàn) 4.保護(hù)候選人的隱私和個(gè)人信息安全，在合適的情況下進(jìn)行背景調(diào)查和參考人員聯(lián)系，確保信息的準(zhǔn)確性和保密性 崗位要求: 1.具備大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2. 具備獨(dú)立完成RPO類崗位招聘全流程工作的能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 3.出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與候選人和合作伙伴建立和諧的關(guān)系. 4.熟悉招聘渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，具備一定的市場(chǎng)研究和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析能力。 5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和解決問(wèn)題的能力，能夠在壓力下獨(dú)立工作并提供高質(zhì)量的招聘服務(wù).