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1．全面負責門店管理及運作； 2．制訂門店銷售、毛利計劃，并指導落實； 3．傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃； 4．負責與公司相關(guān)部門的聯(lián)系溝通； 5．負責門店人員的選撥和考評； 6．指導門店人員的業(yè)務工作，努力提高銷售、服務業(yè)績； 7．嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立"低成本"的經(jīng)營觀念； 8．進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā)放； 9．督促門店的促銷活動； 10．保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)； 11．負責全店人員的培訓； 任職資格： 1．大專及以上學歷；2.2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理能力； 3．由豐富的銷售經(jīng)驗、專業(yè)知識和管理知識，在門店銷售管理、庫存、果品、員工管理等方面有實際操作經(jīng)驗； 4．抗壓能力強，創(chuàng)新意識強，溝通意愿強，富有工作熱情、優(yōu)秀的談判能力，個性開朗、有親和力； 5．具備一定領(lǐng)導才能，有良好的組織能力、計劃能力、應急能力和管理執(zhí)行力。