工作職責:
1. 制定3-5年商品發(fā)展規(guī)劃,明確自營業(yè)務(wù)各個業(yè)務(wù)板塊中最優(yōu)品牌矩陣模式,品牌組合中奢侈品、設(shè)計師品牌、運動戶外、生活方式等品類的占比目標,主導(dǎo)品牌汰換與升級;
2. 構(gòu)建、培訓(xùn)和管理供應(yīng)鏈貨品組團隊,提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,激勵團隊成員,營造積極向上的工作氛圍,確保團隊高效運作;
3. 制定合理的單店采購計劃,貨品結(jié)構(gòu)規(guī)劃、商品銷售計劃,進行款式挑選、買貨數(shù)量、零售價格確認等,與海外供貨商溝通,配合及監(jiān)督從采買到到店的整個流程,確保商品在正確的時間上架、銷售,達成合理的售罄率、毛利率和資金周轉(zhuǎn)率;
4. 品牌合作談判,爭取獨家首發(fā)權(quán)益、品牌聯(lián)名定制款開發(fā);
5. 采購單貨品基礎(chǔ)信息整理、匯總及系統(tǒng)上傳錄入并核驗等;
6. 監(jiān)測商品上市表現(xiàn),分周/月/季度/年進行貨品和銷售日常數(shù)據(jù)分析,并根據(jù)銷售情況及投放市場后的反應(yīng),及時靈活及進行貨品調(diào)整;每季末制定當季貨品分析總結(jié)報告,指導(dǎo)下一季度采購計劃;
7. 定期組織買手對相關(guān)人員進行商品流行趨勢,及品牌的培訓(xùn);
8. 聯(lián)動市場部制定新品上市整合營銷方案,節(jié)慶專檔內(nèi)做適合的價格策略,拉動銷售,并平衡與利潤的關(guān)系;
9. 自營店鋪的國內(nèi)物流、店間調(diào)撥及對賬結(jié)算工作;
10. 開展市場調(diào)研,分析和預(yù)測,做好市場信息的收集、整理和反饋,搭建產(chǎn)品供應(yīng)鏈,為公司的新市場新業(yè)務(wù)做儲備;
11. 維護公司與代理商、供應(yīng)商的良好合作關(guān)系。
12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。
任職要求:
1、具有8年以上高端零售買手經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗,樂于培養(yǎng)和幫助提升團隊成員能力;
2、英語聽說讀寫流利;
3、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具(Excel/Tableau/PowerBI)、ERP系統(tǒng)(SAP FMS)
4、熟悉時尚品牌,具有良好的時尚敏感度,具備扎實的業(yè)務(wù)知識及風控意識和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、出色的溝通表達和談判決策能力,計劃組織和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
6、出色的的抗壓能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,服從公司調(diào)度,不定期出差。