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一、崗位職責(zé)： 【新廠搭建】 1、新廠全周期管理：主導(dǎo)新建工廠的規(guī)劃籌建、設(shè)備選型、產(chǎn)線布局及投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，確保符合集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求； 2、生產(chǎn)體系搭建：統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)物流、采購(gòu)供應(yīng)全鏈條管理，建立智能化排產(chǎn)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能利用率≥95%； 3、團(tuán)隊(duì)與組織建設(shè)：搭建新廠核心團(tuán)隊(duì)，制定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃，輸出集團(tuán)內(nèi)部生產(chǎn)管理人才； 【生產(chǎn)管理】 1、全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同：統(tǒng)籌生活用紙后加工（分切、復(fù)卷、包裝）及包裝用紙（涂布、模切）全流程生產(chǎn)，確保與集團(tuán)造紙前端產(chǎn)能無(wú)縫對(duì)接； 2、工藝技術(shù)升級(jí)：主導(dǎo)后加工設(shè)備選型（如高速分切機(jī)、自動(dòng)包裝線）及包裝用紙功能性改良（防潮/抗菌涂層技術(shù)應(yīng)用），提升產(chǎn)品附加值； 3、精益化生產(chǎn)：通過(guò)原紙利用率優(yōu)化、能耗監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)加工環(huán)節(jié)降本增效； 【質(zhì)量與合規(guī)】 1、高標(biāo)準(zhǔn)品控：建立生活用紙衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)、包裝用紙物理性能檢測(cè)體系； 2、環(huán)保合規(guī)：落實(shí)造紙廢水循環(huán)處理、可降解包裝材料應(yīng)用； 【戰(zhàn)略落地】 1、 供應(yīng)鏈協(xié)同：聯(lián)動(dòng)集團(tuán)造紙廠優(yōu)化原紙供應(yīng)節(jié)奏，開(kāi)發(fā)定制化后加工服務(wù)支撐高毛利產(chǎn)品）； 2、市場(chǎng)響應(yīng)：配合銷售部門(mén)建立快速打樣機(jī)制。 二、任職要求： 【硬性條件】 1、大專及以上學(xué)歷，造紙工程、輕工技術(shù)、材料科學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，10年以上造紙/紙制品加工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、精通生活用紙后加工工藝（濕巾折疊、軟抽包裝）及包裝用紙生產(chǎn)技術(shù)（涂布工藝、紙板復(fù)合）； 3、熟悉高速分切機(jī)、復(fù)卷機(jī)、自動(dòng)化包裝線等設(shè)備技術(shù)參數(shù)，有PMO設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)； 4、具備造紙廠與后加工廠協(xié)同管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉原紙庫(kù)存-加工-成品配送全鏈路優(yōu)化。 【核心能力】 5. 技術(shù)轉(zhuǎn)化能力：能將造紙技術(shù)指標(biāo)（如基重、透氣度）轉(zhuǎn)化為后加工工藝參數(shù)，指導(dǎo)生產(chǎn)改進(jìn)； 6. 成本建模能力：熟練使用TCO模型分析原紙采購(gòu)、加工損耗、倉(cāng)儲(chǔ)物流綜合成本； 7. 合規(guī)風(fēng)控意識(shí)：熟悉生活用紙F(tuán)DA認(rèn)證、包裝用紙GB/T標(biāo)準(zhǔn)及歐盟REACH法規(guī)要求； 8. 產(chǎn)業(yè)鏈思維：能識(shí)別從漿板采購(gòu)到終端包裝的增值環(huán)節(jié)，提出產(chǎn)業(yè)鏈整合優(yōu)化方案。