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崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，年齡35歲以下； 2、2年以上人力資源或行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源、行政管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的法律知識。 崗位職責(zé)： 人力板塊工作： 1、根據(jù)架構(gòu)及需求執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 4、負(fù)責(zé)員工工資核算、各項(xiàng)福利造表； 5、組織員工的活動(dòng)； 行政板塊工作： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政類事務(wù); 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度、文件、通知的起草制定等; 3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理； 4、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。