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AA-HR: 崗位職責(zé)? 負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)新媒體平臺（微信公眾號、微博、抖音、小紅書等）的日常運營與維護(hù)，包括內(nèi)容策劃、撰寫、編輯與發(fā)布，打造有吸引力的內(nèi)容，提升賬號活躍度與粉絲粘性。? 緊跟熱點話題與行業(yè)動態(tài)，結(jié)合人力資源領(lǐng)域知識，策劃創(chuàng)意十足的新媒體活動，如線上講座、知識競賽等，提高品牌知名度與影響力。? 分析新媒體平臺數(shù)據(jù)，了解用戶需求與行為習(xí)慣，優(yōu)化運營策略，實現(xiàn)粉絲增長與流量轉(zhuǎn)化。? 與公司內(nèi)部各部門協(xié)作，挖掘人力資源業(yè)務(wù)亮點與案例，通過新媒體渠道進(jìn)行宣傳推廣，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。? 負(fù)責(zé)新媒體平臺的粉絲互動與維護(hù)，及時回復(fù)用戶留言與咨詢，建立良好的用戶關(guān)系。? 任職要求? 大專及以上學(xué)歷，新聞傳播、市場營銷、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有新媒體運營經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。? 熟悉各類新媒體平臺的運營規(guī)則與玩法，有成功運營人力資源或相關(guān)領(lǐng)域新媒體賬號的經(jīng)驗，能獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作與活動策劃。? 具備優(yōu)秀的文字功底與文案撰寫能力，能夠用生動有趣、通俗易懂的語言表達(dá)專業(yè)的人力資源知識。? 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化建議。? 具備良好的溝通協(xié)作能力與團(tuán)隊合作精神，工作積極主動，富有責(zé)任心與創(chuàng)新意識。 雙休，節(jié)假日休，薪資面議