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崗位職責(zé)： 1、組織并督促部屬人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)部對(duì)財(cái)務(wù)制度進(jìn)行宣貫、培訓(xùn)、解釋、監(jiān)督執(zhí)行工作； 3、優(yōu)化公司會(huì)計(jì)核算方法（包括科目設(shè)置與使用說(shuō)明的編制）和與核算相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程；設(shè)計(jì)優(yōu)化報(bào)表、臺(tái)賬模板； 4、審核公司對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同，檢查公司合同臺(tái)賬完成情況； 5、復(fù)核公司各分子公司各項(xiàng)成本費(fèi)用支付； 6、審核公司的記帳憑證，會(huì)計(jì)核算報(bào)表； 7、組織公司各部門、各分子公司編制年度預(yù)算；編制公司預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告； 8、參與公司重大投資經(jīng)營(yíng)決策，對(duì)重大投資項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)濟(jì)測(cè)算； 9、不定期組織部門人員學(xué)習(xí)，提高部門整體素質(zhì)； 10、編制部門工作周報(bào)、月報(bào)及年度工作計(jì)劃，對(duì)部門員工工作情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)； 11、收集審核并匯總各分子公司月度資金計(jì)劃； 12、服從公司對(duì)工作的機(jī)動(dòng)安排，完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、學(xué)歷和職業(yè)資格：財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷、會(huì)計(jì)中級(jí)以上專業(yè)資格。 2、從業(yè)經(jīng)歷：財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷8年以上，必須有建筑公司財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 3、必備職業(yè)素養(yǎng)： 1）熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)核算軟件和各類辦公軟件。 2）有財(cái)務(wù)制度建立或完善能力、有財(cái)務(wù)核算與財(cái)務(wù)管理能力、有稅務(wù)籌劃能力、財(cái)務(wù)分析能力。 3）為人誠(chéng)實(shí)、正直、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4）有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5）自驅(qū)力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。 6）具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性。