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一、崗位職責(zé) 1. 采購策略制定與執(zhí)行：根據(jù)公司生產(chǎn)計劃和業(yè)務(wù)需求，制定全面且精準的采購策略，涵蓋采購渠道選擇、采購周期規(guī)劃、采購成本控制目標等。確保采購策略與公司整體戰(zhàn)略緊密結(jié)合，有效支持生產(chǎn)運營的順利進行。同時，負責(zé)采購計劃的具體執(zhí)行，監(jiān)控采購進度，及時調(diào)整計劃以應(yīng)對各種突發(fā)情況，保障生產(chǎn)所需物料按時、按量供應(yīng)。 2. 零件圖紙解讀與采購需求確定：熟練解讀各類零件圖紙，能夠準確理解圖紙中關(guān)于零件規(guī)格、材質(zhì)、工藝要求等關(guān)鍵信息。與技術(shù)、生產(chǎn)部門密切協(xié)作，依據(jù)圖紙和生產(chǎn)實際需求，精確確定采購物料的詳細規(guī)格和技術(shù)標準。參與新產(chǎn)品開發(fā)項目，從采購角度提供專業(yè)意見，確保新零件的采購可行性和成本效益。 3. 供應(yīng)商管理：對供應(yīng)商進行全面評估，包括其生產(chǎn)能力、產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、價格競爭力、售后服務(wù)等關(guān)鍵指標。定期與供應(yīng)商進行溝通和談判，維護良好的合作關(guān)系，推動供應(yīng)商不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。處理供應(yīng)商合作過程中的各類問題和糾紛，確保公司利益得到有效保障。 4. 金蝶 ERP 系統(tǒng)操作與數(shù)據(jù)管理：熟練運用金蝶 ERP 系統(tǒng)進行采購業(yè)務(wù)操作，包括采購訂單創(chuàng)建、審批、跟蹤，供應(yīng)商信息維護，采購數(shù)據(jù)錄入與分析等。確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準確性和及時性，通過對系統(tǒng)數(shù)據(jù)的深入分析，為采購決策提供有力支持。利用系統(tǒng)功能優(yōu)化采購流程，提高采購工作效率和管理水平。 5. 采購成本控制：密切關(guān)注市場動態(tài)，深入分析物料價格走勢，運用專業(yè)的成本分析方法和談判技巧，與供應(yīng)商進行價格談判，爭取最有利的采購價格和付款條件。通過優(yōu)化采購策略、整合采購資源、開展供應(yīng)商管理等手段，實現(xiàn)采購成本的有效控制和持續(xù)降低。同時，嚴格把控采購質(zhì)量，避免因質(zhì)量問題導(dǎo)致的額外成本支出。 6. 跨部門協(xié)作與溝通：與公司內(nèi)部生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、財務(wù)等部門保持密切的溝通與協(xié)作，及時了解各部門的需求和反饋。參與跨部門會議，協(xié)調(diào)解決采購相關(guān)的問題和矛盾，確保公司整體運營的順暢。為其他部門提供采購方面的專業(yè)支持和建議，共同推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 二、任職要求 1. 學(xué)歷與專業(yè)：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機械工程、材料科學(xué)、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗：具有 5 年以上設(shè)備制造行業(yè)采購工作經(jīng)驗，其中至少 2 年以上采購管理經(jīng)驗。熟悉設(shè)備制造行業(yè)的生產(chǎn)流程和物料需求特點，有豐富的零件采購經(jīng)驗。 3. 專業(yè)技能 ? 能夠熟練解讀各類零件圖紙，準確理解零件的技術(shù)要求和工藝標準。 ? 精通金蝶 ERP 系統(tǒng)的采購模塊操作，具備良好的數(shù)據(jù)管理和分析能力。 ? 了解設(shè)備制造工藝和材料知識，對常見設(shè)備零部件的性能、質(zhì)量標準有深入認識。 1. 綜合素質(zhì) ? 具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認真細致，注重細節(jié)，能夠承受較大的工作壓力。 ? 擁有良好的職業(yè)道德和操守，誠實守信，廉潔奉公，嚴格遵守公司采購制度和相關(guān)法律法規(guī)。 ? 具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷適應(yīng)市場變化和公司發(fā)展的需求。 ? 具有優(yōu)秀的團隊管理能力和團隊合作精神，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵采購團隊，共同完成工作目標。 三、工作地點 [廣州市番禺區(qū)石碁鎮(zhèn)金山村] 四、薪資福利 1. 薪資待遇：提供具有行業(yè)競爭力的薪資，根據(jù)個人能力和工作表現(xiàn)，薪資范圍為 [5K - 7K] 元 / 月，另有豐厚的績效獎金。 2. 福利待遇 ? 完善的社會保險和住房公積金，為員工提供全面的社會保障。 ? 帶薪年假、病假等法定假期，以及豐富的員工福利，如節(jié)日禮品等。 ? 提供專業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展機會，助力員工職業(yè)成長和晉升。 ? 豐富多彩的員工活動，如團建、聚餐等，營造良好的企業(yè)文化氛圍。