崗位職責:
工作職責:
1.通過招聘網(wǎng)站、人際網(wǎng)絡、內部推薦等渠道快速獲取合適候選人并獨立完成HR溝通及人才甄別;
2.完成候選人初試、復試及其他面試安排;
3.與團隊同事合作,進行候選人薪資、Offer信息溝通及收集;
4.獨立完成招聘過程中候選人反饋及跟進;
5.個人招聘數(shù)據(jù)整理,及團隊內招聘數(shù)據(jù)支持;
6.其他工作安排;
任職要求:
任職要求:
1.本科及以上學歷,碩士優(yōu)先,人力資源及醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)先;
2.能夠連續(xù)實習3個月以上,且周度至少保證4天的工作時間;
3.英語六級以上,聽說讀寫優(yōu)秀;
4.熟練運用execl、word、ppt等辦公軟件;
5.富有責任心,愿意主動學習并承擔工作中的挑戰(zhàn);
6.具備較強的抗壓能力及應變能力,善于人際溝通;
7.有過招聘實習相關經(jīng)驗優(yōu)先;