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更新于 3月9日

高級結構工程師

2-3.5萬
  • 佛山南海區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

結構設計
能力經驗要求: 1、40歲以內,大?;蛞陨蠈W歷,機械設計、模具設計與制造等相關專業(yè),具有精密產品或醫(yī)療保健器具結構設計經驗優(yōu)先; 2、從事結構設計5年以上工作經驗,豐富的結構設計經驗與創(chuàng)新思維,具備產品經理思維模式; 3、掌握結構設計、材料、加工及模具等方面的專業(yè)知識,熟悉產品生產工藝及生產設備更佳; 4、熟悉產品開發(fā)流程,熟練運用項目管理方法及工具對項目進行質量、成本、進度管控; 5、具備較強的進取心、成就導向、學習能力、理解及轉化能力、創(chuàng)新能力、計劃推行能力。 主要工作內容: 1、新產品開發(fā):負責小型超聲霧化器具結構設計,包括但不限于醫(yī)療保健霧化器具(肺部、眼部、口腔等),達成新產品開發(fā)質量、成本、進度、開發(fā)費用目標。 2、新技術研究:根據公司年度及未來技術研究計劃,開展結構方向研究,達成新技術研究目標。 技術支持與決策:負責產品量產導入過程的試制試產,對品質難點及重點提供技術指導,為協(xié)同部門提供技術支持。

工作地點

佛山南海區(qū)獅山科技工業(yè)園

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 佛山南海區(qū)
  • 公司人數: 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

劉新明/人事經理

剛剛活躍
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公司Logo珠海才達人力資源服務有限公司
才達獵頭,2019年10月在中山創(chuàng)立,2021年在珠海成立子公司,珠海才達人力資源服務有限公司是一家專注于中高端人才招聘的人力資源方案提供商。致力于為各類企業(yè)提供優(yōu)質的中高端人才招聘服務,為人才提供更好的職業(yè)發(fā)展機會,是中高端人才招聘行業(yè)的領先咨詢機構之一。人才是企業(yè)持續(xù)、快速發(fā)展的第一資源。才達獵頭是一家面向全國企業(yè)的專業(yè)獵頭公司,我們始終秉承“誠信、務實、高效、創(chuàng)新、共贏”的發(fā)展理念,高效地為電子、新能源、人工智能、IT互聯網、房地產與建筑、醫(yī)療、金融等行業(yè)提供優(yōu)質的中高端人才招聘服務,業(yè)務范圍涵蓋珠海、江門、中山、佛山、東莞、深圳、惠州等城市。我們堅持以客戶為中心,堅信服務創(chuàng)造價值,作為擁有豐富實戰(zhàn)經驗的專業(yè)獵頭公司,為各類企業(yè)嚴格精準尋找合適人才。同時,針對不同行業(yè)企業(yè)的中高端人才招聘需求和行業(yè)較窄的公司提供定制化、專業(yè)化的解決方案,持續(xù)為客戶提供更快捷、更卓越的人才服務。我們的服務:始終堅持對合作客戶信息完全保密,堅持“快捷、精準、高效”的服務理念風,持續(xù)為客戶合適的人才。我們的使命:為企業(yè)提供優(yōu)質的人才招聘服務,為人才提供優(yōu)良的職業(yè)發(fā)展機會。我們的愿景:成為中高端人才招聘的卓越服務商。公司多年一直專注于自己的優(yōu)勢行業(yè),成為多家大型集團公司、外資企業(yè)的人力資源合作伙伴,并與其建立中長期戰(zhàn)略合作關系。本公司有非常優(yōu)秀的BD團隊,重視新老客戶開發(fā),客戶穩(wěn)定、項目量大。提成制最高可達40%,是有經驗有能力的你一起共創(chuàng)獵頭事業(yè)的發(fā)展平臺!才達熱忱歡迎專業(yè)賢才的加入!一、公司福利1、實行5天7小時工作制;2、享有豐厚的招聘獎勵和年終獎金,提供具有競爭力的薪酬;3、傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放節(jié)日福利,享受帶薪年休假及國家法定節(jié)假日假期;4、不定期組織羽毛球、爬山、K歌、聚餐、員工生日會,旅游,拓展訓練等豐富多彩的業(yè)余活動。二、培訓與職業(yè)發(fā)展才達提供良好的發(fā)展平臺與培訓機會,重視人才培養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃;公司提供給你的:不只是一份工作,更是一個成就事業(yè)的繽紛舞臺。1、專業(yè)方向:獵頭顧問助理—獵頭顧問—高級獵頭顧問—首席獵頭顧問2、管理方向:項目主管—項目經理—項目總監(jiān)—分公司總經理—總經理3、橫向職業(yè)發(fā)展通道:中大型企業(yè)HRBP—HRM—HRD—CEO
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