崗位職責:
1.建立并持續(xù)優(yōu)化集團審計制度、流程與標準,確保審計工作規(guī)范化、專業(yè)化、科學化運作,適應集團多元化業(yè)務發(fā)展需求;
2.構建審計信息化平臺,推動審計技術手段創(chuàng)新,提升審計工作效率與效果,實現(xiàn)審計數(shù)據(jù)的有效管理與深度分析利用;
3.根據(jù)集團戰(zhàn)略目標與風險狀況,制定年度審計計劃并組織實施,合理分配審計資源,確保審計覆蓋面與深度滿足集團風險管控要求;
4.領導并全程參與重大審計項目,包括項目策劃、現(xiàn)場審計、問題分析、報告撰寫等環(huán)節(jié),把控審計質(zhì)量與進度,確保審計結論客觀公正、依據(jù)充分;
5.對審計發(fā)現(xiàn)的問題進行跟蹤督促整改,建立整改臺賬,定期向集團管理層匯報整改情況,推動相關部門完善內(nèi)部控制與風險管理機制;
6.組織開展集團全面風險評估工作,識別業(yè)務運營中的各類風險因素,分析風險影響程度與可能性,制定相應風險應對策略與預案;
7.關注行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)變化及市場環(huán)境波動,及時預警潛在風險事項,為集團管理層決策提供前瞻性風險信息與防范建議;
8.協(xié)助集團各部門建立健全風險管理體系,加強風險意識培訓與宣貫,促進集團整體風險防控能力提升;
9.開展各類業(yè)務審計,如采購審計、銷售審計、工程審計、投資審計等,審查業(yè)務流程的合理性、內(nèi)部控制的有效性及資源利用的效率性、防范財務舞弊與違規(guī)行為,促進業(yè)務規(guī)范運作與效益提升。
任職要求:
1.本科及以上學歷,審計、會計、財務管理、經(jīng)濟管理等相關專業(yè),大型企業(yè)10年以上審計工作經(jīng)驗,負責人管理經(jīng)驗不低于3年;
2.熟悉企業(yè)內(nèi)部控制與風險管理體系建設與評價方法,能夠有效識別、評估與應對企業(yè)各類風險;
3.熟練掌握審計理論與實務,精通財務會計知識,熟悉國家審計法規(guī)、會計準則、稅收政策等相關法律法規(guī);
4.熟練運用審計軟件與數(shù)據(jù)分析工具,具備較強的數(shù)據(jù)挖掘與分析能力,能夠運用信息化手段提升審計效率與質(zhì)量;
5.符合我公司用人理念:勤奮務實、忠誠敬業(yè)、團隊協(xié)作、熱愛學習、勇于擔當。